東山産婦人科・小児科の看護師 (正社員 / 助産師) の求人・転職・就職募集情報

  • 募集内容

  • 事業所情報

募集職種

看護師  

資格

助産師

雇用形態

正社員

仕事内容

当院は産婦人科、小児科の専科病棟で医師の指示により患者の看護や診療介護や新生児のお世話などをおこないます。

担当業務

病棟

外来

給与

正社員:月給 250,000円〜400,000円

給与の備考

夜勤手当 資格手当 皆勤手当 住宅手当 通勤手当 時間外手当 役職手当 その他手当

待遇・福利厚生

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 育児休暇 退職金/家賃補助/再雇用/昇給/その他

勤務時間

遅番 12:30:00 20:30:00 日勤 08:30:00 17:00:00

休日

その他 112

その他特徴

施設内禁煙 試用期間:3.0ヶ月

最終更新日:2026/11/7

担当者からのコメント

日勤のみのお仕事◎生活バランスを保ちキャリアを続けられます 本館に産婦人科、別館に小児科を設ける東山産婦人科・小児科には、各種教室を開催するスタジオも併設されています。産科での妊婦健診から、出産後の新生児期・学童期までを小児科で継ぎ目なくサポートできる環境です。お子さまの成長を見守り続ける、温かな医療を提供できるでしょう。 こちらの求人は、病棟や外来にて日勤のみを担当する助産師の募集です。生活バランスを崩さず、家庭や趣味との両立が叶います。東山産婦人科・小児科でキャリアを続けながら、プライベートでも充実感のある日々を送れるでしょう。 ▼こんなクリニックです▼ ・昭和49年に開院した、産婦人科・小児科クリニックです!約700件の分娩件数があり、無痛分娩、里帰り分娩に加え、アロママッサージ、骨盤ケア外来等も提供しています! ・地域の大規模病院との連携はもちろん、助産師を10名以上配置することで安全かつ迅速に対応できるような環境を整えています! ★「小児科外来併設で、産前産後通して一人ひとりに深く関わることができます!」 ★「安全に出産できるよう、ベテラン医師と手厚い人員体制で最善を尽くしています!」 ★「年間休日126日、各種休暇ありで仕事とプライベートを両立させたい方へおすすめです!」 ◎昭和49年に開院した小児科外来を併設する産婦人科クリニックです! 無痛分娩に加え、骨盤ケア外来、子連れ入院、マタニティヨガ、産後ケアを行っており、クリニックならではの小回りの良さを活かして独自のサービスを提供しています! 小児科を併設していることで、胎児期や出産期のお子様の情報をもっている「かかりつけ医」が、成長に寄り添って医療を提供できます! 産婦人科・小児科合同でカンファレンスを開くことで、外来受診中から退院後の患者まで継ぎ目のない医療を目指しています! ◎付近の大規模病院との連携に加え、安全に分娩を行える環境を整えています! 助産師は1分娩施設あたり、通常6~8名必要だといわれていますが、東山産婦人科では助産師を10名以上配置し、院内に助産師が常駐するようにしています! 夜勤時は、医師、助産師、看護師各1名ずつの3名体制です! 全ての新生児に無呼吸センサーをつけ、万が一の無呼吸発作や突然死を避けられるようにしています! ◎年間休日126日!各種手当が充実しており、ママさんナースも活躍されています! シフト制による週休2日制、夏季・年末年始休暇、出産・育児休暇ありで仕事とプライベートを両立させたい方へおすすめです! また、クリニック内に託児所があり(生後2ヶ月~8歳)、マイカー通勤も可能なため、子育て中の方も安心して働いていただけます! 住宅手当、通勤手当、食事手当、皆勤手当等が充実していることに加え、再雇用制度ありで65歳まで働いていただけるため、ライフステージに応じて長く働いていただけます!

応募についてよくあるご質問

応募・会員登録をすると自分の名前などが応募先に送られますか?

応募後、すぐに応募先に情報をお送りすることはありません。まずは担当アドバイザーが内容を確認して、カウンセリングを行います。就業中の方でも安心してご応募いただくことが可能です。

転職するかまだ悩んでいるのですが、応募しても大丈夫ですか?

問題ありません。アドバイザーが転職するかどうかも含めてお話を伺います。転職時期が決まっていない、転職するかどうかまだ迷っているという方も、お気軽にご登録ください。

求人内容について質問があるのですが、どうしたらいいですか?

まず「この求人に応募する」よりご応募ください。詳細はご応募後に担当エージェントよりお伝えいたします。

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  1. 応募
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