
応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※東京都/練馬区/看護小規模多機能型サービス<正看> の求人・転職・就職募集情報
募集内容
事業所情報
募集職種
資格
正看護師
雇用形態
正社員
仕事内容
- 担当業務 施設(有料老人ホーム・老健など):その他
給与
通勤手当(実費支給・上限50,000円/月)、資格手当(25,000円/月)、その他手当(職務手当(125,000円/月)、家族手当、残業手当) 【月収】34.0万円~程度 【年収】446万円~程度 ※資格・経験等考慮致します
待遇・福利厚生
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金 補足:■退職金制度(勤続3年以上)■定年制度有・再雇用制度有 ■一時金支給(年2回)■定期健康診断■ライフケア安心保障福利制度■慶弔見舞金制度
勤務時間
- 07時30分~16時30分(休憩60分),09時00分~18時00分(休憩60分),10時00分~19時00分(休憩60分)
休日
- 4週8休制有給休暇慶弔休暇出産・育児休暇介護休暇 年間休日:110日
応募要件
- 正看護師 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ:長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
その他特徴
残業少なめ
最終更新日:2023/12/1
応募についてよくあるご質問
応募・会員登録をすると自分の名前などが応募先に送られますか?
応募後、すぐに応募先に情報をお送りすることはありません。まずは担当アドバイザーが内容を確認して、カウンセリングを行います。就業中の方でも安心してご応募いただくことが可能です。
転職するかまだ悩んでいるのですが、応募しても大丈夫ですか?
問題ありません。アドバイザーが転職するかどうかも含めてお話を伺います。転職時期が決まっていない、転職するかどうかまだ迷っているという方も、お気軽にご登録ください。
求人内容について質問があるのですが、どうしたらいいですか?
まず「この求人に応募する」よりご応募ください。詳細はご応募後に担当エージェントよりお伝えいたします。
mikaruから応募すると…
この求人は"Blue bank"が担当いたします。専任の業界専門アドバイザーから直接ご連絡し、ご希望条件を詳しく伺います。
選考に進んだ後も、面接に向けたアドバイスなどを通して、転職成功までサポートいたします。mikaruからの応募なら、負担少なく転職活動を進められます。
- 応募
- カウンセリング
- 申し込み・選考
- 内定・条件交渉
- 転職成功!
練馬区のお仕事関連情報
東京都の看護師の求人は、市区町村別に ①:世田谷区:2581件、②:足立区:2504件、③:港区:2171件、④:練馬区:2094件、⑤:新宿区:1864件 となっています。
mikaruに掲載中の求人データより算出
求人を雇用形態で絞り込む
求人をこだわり条件で絞り込む
求人を勤務時間で絞り込む
求人を担当業務で絞り込む
求人を施設形態で絞り込む
- 診療所・クリニック(194)
- 病院(221)
- 訪問看護ステーション(450)
- 保育園・乳児院(343)
- 介護施設(343)
- 有料老人ホーム(135)
- 介護老人保健施設(343)
- 企業(24)
- 学校(27)
- 特別養護老人ホーム(特養)(48)
求人を応募条件で絞り込む
求人を診療科で絞り込む
求人をその他条件で絞り込む
人気のエリアから求人を探す
看護師の求人を都道府県・主要都市から探す

担当者からのコメント
【東京都/練馬区】看護小規模多機能型居宅介護施設の看護師求人です。 東京都新宿区西新宿に企業を構える同社は、通所介護事業(デイサービス)を中心に有料老人ホーム事業・居宅介護支援事業所など、全国173事業所を運営しております。 仕事とプライベートが両立できる環境があります。また、ブランクのある方でも、研修制度が充実しておりますので、安心してお仕事をスタートして頂けます。 ~わたしたちが大切にしている想い~(経営理念) 「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中 すべての人を尊重しいつでも笑顔で触れあおう いつでも互いを思いやろういつでもそっと支えあおう 私たちは、サービスをご利用される方はもちろん、ご家族や地域の方々、そしてサービスをご提供するスタッフ一人一人、 関わる全ての人が笑顔であることを理念としています。人と人との暖かいつながりを大切にしながら、豊かな社会づくりに貢献して参ります。 私たちは、創業以来35年『為世為人』を企業理念として、常に『世の為/人の為』になる事業を行ってきました。教育や人材など『人』を基点に国内、海外で幅広く事業を展開する上場企業です。そのグループの一員として『全世代への社会貢献』を目標に1999年に『介護事業』に参入、現在では『保育事業』や『介護教育事業』『外国人材開発』などの事業を展開し社会貢献を目指しています。 研修制度、キャリアパス制度、ケアテクニカルマイスターなどの独自の制度ばかりでなく、体系的な施設運営によるCS/ESの向上など品質の改善にも幅広く取り組んでいます。現場を経験し、経営、育成、介護のプロフェッショナルなど様々な方面へキャリアアップできる当社では、新しい事にも挑戦し、自分らしく働けるフィールドがあります。