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募集内容
事業所情報
募集職種
資格
正看護師
仕事内容
- 病棟での看護業務
給与
住宅手当 :15,450円※世帯主 4,450円※非世帯主 夜勤手当 :13,500円 看護師手当:5,000円~20,000円/月 残業手当 通勤手当:※全額支給 その他手当:※超過勤務手当、看護師調整手当、勤続手当 【給与例:経験2年】 年収:442万円 月給:31.4万円 賞与:3ヶ月 ※世帯主の場合 ※夜勤回数に関しては月3回での想定です。現場では平均3.8回ですので実際はもう少し給与はあがります。 ※面接でのご評価や学歴・ご経験により給与の変動はございます。 ※コロナ病床は、中等症までの受け入れです、求人票の給与プラス1勤務1,000円がつきます。 【給与例:経験10年】 年収:524万円 月給:37.4万円 賞与:2回 諸手当:15,450円 ※世帯主の場合 ※夜勤回数に関しては月3回での想定です。現場では平均3.8回ですので実際はもう少し給与はあがります。 ※面接でのご評価や学歴・ご経験により給与の変動はございます。 ※コロナ病床は、中等症までの受け入れです、求人票の給与プラス1勤務1,000円がつきます。 【給与例詳細:経験5年】 年収 :451万円 月給 :31.8万円 賞与 :68.4万円 基本給 :228,100円 住宅手当 :15,450円 ※世帯主 夜勤手当 :40,500円 看護師手当 :12,500円 残業手当 :11,600円 ※月平均6時間想定(超過分は別途支給) 夜勤3回/月 総月給 : 318,950円 (内訳) ・基本給 :228,100円 ・看護師手当: 12,500円 ・住宅手当 : 15,450円 ・夜勤手当 : 51,300円(3.8回分) ・時間外手当: 11,600円(6.5時間想定) ・固定残業 : なし ・賞与:684,300円 基本給3ヶ月分(昨年度実績) ・想定年収 : 4,511,700円 昇給:年1回 賞与:年2回 / 3ヶ月 賞与査定期間10月26日~4月25日、4月26日~10月25日
待遇・福利厚生
- 車通勤可(駐車場あり) 自身で駐車場を借りていただきます(通常の交通機関換算のうちの数%を支給いたします) 退職金制度(勤続3年以上)、共済制度、診療補助金制度、職員旅行(年1回)、サークル活動(バレー、野球、登山等)、保育補助制度。制服貸与(クリーニングは病院で行います) 社会保険(雇用/労災/健康/厚生)
勤務時間
- 規定に準ずる
休日
- 年間休日110日 ※祝日含む4週8休み制、夏期休暇4.5日 慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)、リフレッシュ休暇(10年勤続:.3日間+5万円、15年勤続:7日間+15万円、25年勤続:10日間+25万円)、 育児休暇、産前産後休暇※2019年1月-5月の間に9名の育産休の実績がございます。 産休育休取得実績あり
応募要件
- ◆正看護師資格をお持ちの方 ◆2交代勤務もしくは非常勤も可能ですが週に4日以上の勤務が可能な方 ◆母国語が外国語の看護師様はN1の資格をお持ちの方 ブランク可、担当業務未経験可、担当業務未経験者の入職あり 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ:長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
その他特徴
残業少なめ
最終更新日:2023/7/13
応募についてよくあるご質問
応募・会員登録をすると自分の名前などが応募先に送られますか?
応募後、すぐに応募先に情報をお送りすることはありません。まずは担当アドバイザーが内容を確認して、カウンセリングを行います。就業中の方でも安心してご応募いただくことが可能です。
転職するかまだ悩んでいるのですが、応募しても大丈夫ですか?
問題ありません。アドバイザーが転職するかどうかも含めてお話を伺います。転職時期が決まっていない、転職するかどうかまだ迷っているという方も、お気軽にご登録ください。
求人内容について質問があるのですが、どうしたらいいですか?
まず「この求人に応募する」よりご応募ください。詳細はご応募後に担当エージェントよりお伝えいたします。
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この求人は"Blue bank"が担当いたします。専任の業界専門アドバイザーから直接ご連絡し、ご希望条件を詳しく伺います。
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横浜市鶴見区のお仕事関連情報
神奈川県の看護師の求人は、市区町村別に ①:藤沢市:1194件、②:川崎市川崎区:911件、③:横浜市旭区:901件、④:横浜市港南区:870件、⑤:横浜市戸塚区:853件 となっています。
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担当者からのコメント
≪充実した研修制度≫ ◆グループナーシング制度で新人ナースをグループでフォロー。ラダー制も導入しており、レベル1~4のレベル別に専門研修も行っています。また新卒向けのローテーション研修では各病棟を体験した上で、配属先を決定しており、自分に合った職場を選ぶことが出来ます。 ◆入職後約1-2週間くらいは、定時の30分前に、看護副部長との振り返りを行います。現場に言えない不安や、前職とのギャップを感じた場面はあったか、など、病棟から離れた看護師長室でなんでも気軽に話せる時間を設けてます。 看護師としてのPDCAも回します。担当のOJTもつきます、更に研修担当の主任さんもおり成長サポートしてくれます。 ◆配属先のチェックリストがあるので、それをクリアしていけるように進めていきます。 ◆入職初年度には中途入職の方にも外部から雇っている臨床心理士がフォロー面談をしてくれます ≪就業時間が全国有数の短さ!無理なくメリハリのあるお勤めが可能≫ ◆A日勤 / B日勤 / 夜勤という変則2交代制度を導入しており、日勤の実働は7.5時間、夜勤の実働は12時間と、全国でも非常に短い病院です。 夜勤明け後の2連休というシフトが月に2回組まれますので、交代勤務も無理なくこなすことが可能です。 ◆深夜の出勤や退勤がなく、夜勤は月6 回以内となっています。現在一人当たりの夜勤平均は3.5回と、約1 週間に1回程度です。 ≪子育てナースにおすすめ≫ ◆就学前までのお泊り保育を地域の保育園と提携し開始しました(一部負担有り)。 その他、保育費補助制度もありますので、子育てをしながら働く看護師とっては環境が整っております。 ◆当院の働き方は、子育てや介護など家庭との両立がしやすく、趣味や旅行・学習など自己研鑽しやすいと子育て看護師・独身・超ベテランまで大変好評です。「行ってらっしゃい」「お帰り!」と、きちんとご家族のお顔を見てお互いが安心して生活できるようシフト時間が工夫がされています。 ◆夜勤の時間は、しっかりご家庭と両立できるように設定されております。お子様を迎えに行って、ご飯も作ってあげて、 お子様に行ってらっしゃいとお見送られながら夜勤へ出勤することが出来るように設定されております。