
応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※【★年間休日115日★寮・24時間保育所完備★福利厚生… の求人・転職・就職募集情報
募集内容
事業所情報
募集職種
仕事内容
- ◆病棟における看護業務全般をご担当頂きます。 【病棟】 ◆療養病棟(170床) ※脳梗塞後遺症・循環器疾患などが多いです。 脳疾患の後遺症の方や肺炎などの治療後の体力低下を認める患者さんが療養をしながらリハビリを行い、自立した生活が送れるよう支援することを目的とした病棟です。リハビリ療法以外にも看護師や介護福祉士によるレクリエーションをしたり、散歩したりと楽しみのある入院生活を提供し、患者さん一人ひとりのゴールにあわせた看護・介護を行っています。 ◆リハビリ病棟(115床) ※整形、脳疾患系が多いです。 日常生活動作の向上を目的とし、寝たきり生活の防止、日常生活に復帰すること、さらに社会復帰することを目指して積極的にリハビリテーションを行っています。リハビリスタッフの介入も重点的に行われていて、リハビリ日常生活への移行をスムーズにするために、医師、看護師、医療ソーシャルワーカー、栄養士と専門チームを結成して患者さんをサポートしています。 ◆特殊疾患病棟(48床) ※呼吸器が20台稼動しています。 進行性の神経難病や人工呼吸器を装着された患者さん、低酸素脳症後の意識障害、脊髄損傷の重度肢体麻痺など重度の障害を持った患者さんが多い病棟です。患者さんの病状に応じた看護・介護・リハビリテーションが提供できるように日々病棟内で話し合い、対策を考え、実行するチームワークを重視した医療を実践しています。 ≪病院情報≫ 【受け持ち患者数】1人12名程度 【看護方式】固定チームナーシング 【カルテ】紙カルテ 【在宅復帰率】 ・回復期リハビリ病棟…80.3% ・療養病棟…36.2% 【看取り患者数】15名程度/月 【平均在院日数】リハ病棟:3ヶ月、療養病棟:6ヶ月、特殊疾患病棟:12ヶ月 【PT・ST・OT人数】140名以上(神奈川県内高水準の配置です) 【新卒看護師離職率】8%
給与
住宅手当:15,000円 夜勤手当:13,000円/回 通勤手当:※34,000円(上限) 【給与例:経験2年】 年収:430万円 月給:29.3万円 賞与:2回 基本給:214,000円 諸手当:67,000円 夜勤4回/月 ※月給には住宅手当、夜勤手当×4、その他諸手当込み ※年収概算 【給与例:経験7年】 年収:450万円 月給:30.6万円 賞与:2回 基本給:222,000円 諸手当:67,000円 夜勤4回/月 ※月給には住宅手当、夜勤手当×4、その他諸手当込み ※年収概算 【給与例:経験15年】 年収:500万円 月給:34.3万円 賞与:2回 基本給:240,300円 諸手当:67,000円 夜勤4回/月 ※月給には住宅手当、夜勤手当×4、その他諸手当込み ※年収概算 昇給:年1回 賞与:年2回 / 3.7ヶ月
待遇・福利厚生
- 退職金制度あり 車通勤可(駐車場あり) 駐車場料金無料 社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり
勤務時間
- 常勤(2交代) 8:30~17:30 16:30~9:00
休日
- 年間休日115日 4週8休制をベースとした年間115日休み 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
応募要件
- 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ:長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
その他特徴
残業少なめ
最終更新日:2023/7/13
応募についてよくあるご質問
応募・会員登録をすると自分の名前などが応募先に送られますか?
応募後、すぐに応募先に情報をお送りすることはありません。まずは担当アドバイザーが内容を確認して、カウンセリングを行います。就業中の方でも安心してご応募いただくことが可能です。
転職するかまだ悩んでいるのですが、応募しても大丈夫ですか?
問題ありません。アドバイザーが転職するかどうかも含めてお話を伺います。転職時期が決まっていない、転職するかどうかまだ迷っているという方も、お気軽にご登録ください。
求人内容について質問があるのですが、どうしたらいいですか?
まず「この求人に応募する」よりご応募ください。詳細はご応募後に担当エージェントよりお伝えいたします。
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神奈川県の看護師の求人は、市区町村別に ①:藤沢市:1202件、②:川崎市川崎区:914件、③:横浜市旭区:910件、④:横浜市港南区:886件、⑤:横浜市港北区:859件 となっています。
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担当者からのコメント
≪慢性期看護を学びたい方におすすめ♪看護のあるべき姿を追求しています≫ ◆リハビリ病棟では積極的にカンファレンスが行われ、患者さんの在宅・社会復帰に向け、職員一丸となって医療・看護を提供しています。PT・ST・OTの人数は病院全体で140人以上で神奈川県高水準の配置です。在宅復帰率も80~90%と高水準でキープされています! ◆特殊疾患病棟では、呼吸器は最大23台まで対応可能で、呼吸器がついた患者が20名ほど入院されています。 ◆療養病棟は、在宅復帰強化加算もとっており、在宅復帰率も50%以上となっています。 ◆院内全体で抑制帯ゼロを目指しており、ゼロにするためのアイデアを多職種間で出し合い、長期の入院でも患者様が少しでも安らげるようにサポートしています。 ≪若くして慢性期看護に挑戦したい方や、急性期治療を脱した看護にキャリアチェンジをしたい子育てナースにおすすめです♪≫ ◆看護師の平均年齢は29歳となっており、療養病院としては、若い方がとても多いです。雰囲気としても活気のある職場で、生き生きと働けます。 ◆教育体制が充実しているので、経験の浅い方やブランクのある方でも安心して入っていけます。クリニカルラダーがあり、年間プログラムに沿った教育を受けることが可能です。中途の方に方にもプリセプターがつくので、安心して仕事に入っていくことが可能です。 ≪プライベートと両立♪働きやすい環境が整っています≫ ◆病棟定例会議やカンファレンス等は業務時間内で行うようにしています。定例会議やカンファレンス含め、病棟には様々な職種のスタッフがおり、一人の患者に対して様々な職員が関わるので、質高い看護ができています。 ≪大手グループだからこそ♪福利厚生充実しています≫ ◆同院は看護師の方が働きやすい環境を整える為、様々な福利厚生を整えています。24時間利用可能な保育施設、借り上げ寮、車通勤可能(駐車場無料)など充実したサポート制度がございます。 ◆24時間託児所も有しており、子育てナースがとても多く働かれています。託児所登録人数は25名程度で、毎日10名程度のお子さんが入っていらっしゃいます。