募集職種

看護師  

資格

正看護師

仕事内容

◆訪問看護ステーションにおける看護師業務全般をお願い致します。 【在籍看護師人数】18名（常勤：9名、非常勤9名）※61歳までいらっしゃいます 【訪問件数】4件/日 【訪問手段】社用車貸与 （車通勤の方は、オンコールの実働の場合、 自家用車でステーションに出向いていただいて社用車に乗り換えて利用者さまのもとへお伺いしていただくことも可能です。 ただ、向かう利用者さまのご自宅の場所によっては、そのまま自家用車で直行していただくことも可能です。） 【利用者層】小児若干名、難病、呼吸器管理、癌末期、看取り、脳梗塞後のリハビリ、ストマなど 【利用者】170名 【オンコール】 所持回数：ファーストとセカンド合わせて月に6回程度（所持しているナース：合計4名） ※2-3日連続でもつのが月に2回まわってくる流れになっています 鳴る回数：お看取りの時のみ お看取り：年間40名 【離職率】 年間1～2名程度です。理由としては、転勤やご転居などやむを得ない事情がほとんどです。 ※新卒で勤めている方もいます。 大切なのは医療手技よりもなによりも訪問看護をやりたいという意欲と、 看護師として利用者様を大切にしてくださる看護観が大切というお考えを管理者がもっております。 しっかり教えますので技術は重視しておりません。 ========================== 【オンコール】 入職してからはまずはセカンドコールから先輩と二人で担当していただき、 そこから数か月～半年くらいからファーストも先輩と一緒に持つようになり、 ひとりでオンコール対応をしていただくまでには ながければ1年～1年半など個人のペースに合わせてフォローしてくださいます。 ※オンコール当番の回数も調整できます 【若手ナースについて】 新卒で入職した生え抜きの方も居ますし、他にも過去に複数名の新卒育てた実績があるステーションです とても雰囲気も良うアットホームなステーションです 【認定ナース】 緩和ケア1名います

給与

オンコール手当：22,500円～40,250円/月 ※・オンコール手当：22,500 円/月 （平日＝「1番」「2番」それぞれ3～5回所持、 土日祝＝「1番」「2番」それぞれ2～3回所持を想定） 担当者会議、エンゼルケア学生同行等の手当： ※500～1,200円 皆勤手当　　　：5,000円/月 訪問手当　　　：4,100円/回 訪問看護手当　：15,000円/月 残業手当 通勤手当　　　：20,000円 ※実費支給上限あり月額:20,000円 【給与1】 年収：450万円～ 月給：24万円～ 賞与：73.5万円～ 【給与2】 年収：403万円～ 月給：27.5万円～ 賞与：73.5万円～ 基本給：204,311円～ 諸手当：70,940円 【給与例：経験12年】 年収：439万円～461万円 月給：29.8万円～31.6万円 賞与：81.8万円 基本給：227,342円 諸手当：70,940円～89,245円 ※学歴や前職の経験によって変動あり 昇給：年1回 賞与：年2回 / 3.6ヶ月

待遇・福利厚生

車通勤可（駐車場なし） 緊急を持つスタッフを優先して無料で利用可能 車通勤の場合：ガソリン代の支給がございます 退職金制度あり ◆健康保険が「協会けんぽ」ではなく「神奈川県医療従事者健保」となり、保険者による見舞金制度等がより手厚い ◆グループ内受診時の医療費還付制度やベネフィット加入など、福利厚生が充実していること（今後も拡充予定） ◆（本人が希望する場合）病院や介護施設など、入職時とは異なる業務内容にも退職せずにチャレンジできる環境であること ◆運営母体がより安定した医療法人であること 社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり

勤務時間

常勤（日勤のみ） 9:00～18:00 週1日～5日

休日

年間休日124日 土日祝休み、年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

応募要件

◆正看護師資格をお持ちの方 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ：長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。

その他特徴

日勤のみ可能,年間休日120日以上,復職歓迎

最終更新日：2023/7/13