
応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※【高給与★24時間保育室あり★★よこはまグッドバランス… の求人・転職・就職募集情報
募集内容
事業所情報
募集職種
資格
正看護師
仕事内容
- ◆病棟における看護業務を担当していただきます。 【病棟区分】 ◆一般病棟 [26床] 内科・整形外科疾患の患者様を対象。 内科:肺炎、心不全などまたがん疾患の緩和ケアなど 整形:骨折全般・脊椎・人工関節・関節の靭帯の手術を中心に術前後のケア、リハなど ◆地域包括ケア病床 [14床] 多職種によるチーム医療で患者さまを支援したり、一時的なレスパイト入院も受け入れています。 ◆回復期リハビリテーション病棟 [30床] 運動器疾患や脳血管疾患をお持ちの方を中心に、機能回復訓練を実施していきます。 ◆医療療養病棟 [100床:48床+52床] 急性期の治療を終えても引き続き医療的な療養が必要な患者さまや、慢性疾患で継続的に療養が必要な患者さまを対象。 【職場環境】 ・看護師数:46名(正看護師:36名/准看護師:10名) ・看護師平均年齢:38歳前後 ・OT(作業療法士):5人、PT(理学療法士):13人在籍 ・平均年齢:40代前半 【病院全体・病棟情報】 ・夜勤体制→各病棟:Ns2名+助手1名
給与
夜勤手当:30,000円 ※夜勤パート 17,000円 調整手当:※経験に応じて算出(住宅手当を含む) 通勤手当:※全額支給(定期代) 給与1 年収:481万円~ 月給:35.3万円~ 賞与:57.1万円~ 基本給:214,000円~ 諸手当:68,000円 夜勤4回/月 ※月給内訳(基本給 214,000円+調整手当71,500円+夜勤手当68,000円(17,000/回×4回)) ※賞与内訳((基本給+調整手当)×2ヶ月) 昇給:年1回 賞与:年2回 / 2ヶ月
待遇・福利厚生
- 車通勤可(駐車場あり) 駐車場:有(月額 13,000円) ※2022/1月現在 駐車場は満車。随時ご相談ください。病院から徒歩5分程度 ※車通勤者の場合も、定期代1ヶ月分を交通費として一旦支給致します。 そこから上記月額をお支払い頂きます。 職員食堂有り(1食300円) 社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり
勤務時間
- 常勤(2交代) 8:45~17:30 16:30~9:30
休日
- 年間休日120日 4週8休制、祝日分振替(年間15日)、夏季休暇2日、年末年始6日※有給休暇:法定通り(1時間単位で取得可) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 ※子供の看護休暇(小学校3年生まで):年5日1時間単位で取得可 産休育休取得実績あり
応募要件
- ◆正看護師資格をお持ちの方 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ:長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
その他特徴
- 2交替,年間休日120日以上
最終更新日:2023/7/13
応募についてよくあるご質問
応募・会員登録をすると自分の名前などが応募先に送られますか?
応募後、すぐに応募先に情報をお送りすることはありません。まずは担当アドバイザーが内容を確認して、カウンセリングを行います。就業中の方でも安心してご応募いただくことが可能です。
転職するかまだ悩んでいるのですが、応募しても大丈夫ですか?
問題ありません。アドバイザーが転職するかどうかも含めてお話を伺います。転職時期が決まっていない、転職するかどうかまだ迷っているという方も、お気軽にご登録ください。
求人内容について質問があるのですが、どうしたらいいですか?
まず「この求人に応募する」よりご応募ください。詳細はご応募後に担当エージェントよりお伝えいたします。
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神奈川県の看護師の求人は、市区町村別に ①:藤沢市:1209件、②:川崎市川崎区:917件、③:横浜市旭区:912件、④:横浜市港南区:888件、⑤:横浜市戸塚区:863件 となっています。
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担当者からのコメント
≪2005年に移転・新築した新しい病院です≫ ◆横浜市北部医療圏では慢性的に病床不足という課題を抱えており、地域の医療ニーズに応えるためにも増床を計画・決行。2005年12月にあざみ野駅近郊に移転・新築し、診療科に内科を加えた190床の病院として新たにスタートしています。 ◆労働災害・交通事故・スポーツ外傷等、多種多様の疾患を取り扱っており、整形外科に強みがあります。また、OT・PTとの連携をしっかりとったリハビリ体制を設けており、定評のある病院です♪ ≪子育てナースだけでなく、全スタッフの働きやすさを追求する職場です!≫ ◆よこはまグッドバランス賞の「継続賞」を受賞!継続賞とは、継続的に職場改善に取り組んでいる事業所に授与されるもので下記規定に該当していると評価されたことになります。 1)仕事と家庭の両立支援(ワーク・ライフ・バランス)への取組 2)性別にとらわれない従業員の能力活用や職域拡大への取組 3)男女がともに働きやすい職場づくりに向けた取組 4)その他、地域への子育て貢献や男女共同参画に向けたユニークな取組 ◆院内に24時間保育所があり3ヶ月~6歳まで利用可能です。お子様をお持ちの方も多く勤めている理由も、安心のおける保育所があるからという声が多いです。 ◆お子さんがいらっしゃる場合、夜勤の回数を2回まで減らすことも可能です。 ◆月9日のお休みに加え、夏季休暇や年末年始にはまとめて1週間お休みを取得される方もいます♪また、残業もほとんどないので、終業後のプライベートも充実できます♪