担当者からのコメント

≪ワークライフバランスが取れる環境です！≫ ◆基本土日祝日がお休みです。そのため、ご友人やご家族とのご予定も立てやすい環境となります！ ◆年間休日は127日で、有給取得率も約80％となっております。そのため、しっかりとお休みを確保しながらメリハリのある働き方が可能です。さらに、有給は半休などでの取得も可能なので、お子様の行事にも参加しやすい環境となっております。 ◆残業はほとんどございません。その理由に一人１台PCが与えられ、電子カルテでの記録の記入が可能なので、訪問の都度記録を行うことで残業は発生しません。 ≪子育てナースへの理解がある環境です。子育て支援も行っております！≫ ◆スタッフの中には子育て中や子育てを経験された方が多くいらっしゃいます。そのため、子育てへの理解はとてもある環境であり、半休を使っての行事への参加や、子供の急な体調不良によるお休みも取りやすい環境です。 ◆会社として子育て支援補助金制度があります。対象者は週32時間以上勤務する職員で、同居する就学前の子供を保育所等（不認可保育所でも可）に預けている職員です。毎月5,000円の補助がございます。 ≪教育体制充実！未経験の方でもご安心して入職していただけます。≫ ◆看護師長の方は認定看護師の資格を取得しております。そのため困った際は、安心してご相談して頂ける環境です。 ◆同行訪問はその人のスキルに合わせた期間行っていただけます。独り立ちができるまでしっかりとサポートしていただけます。 ◆プリセプター制度も導入されています。そのため、身近ですぐに悩みや困りごとを相談することができるので、とても充実したフォロー体制となります。 ≪オンコール体制≫ ◆オンコールは、AとBに分かれております。AがメインでBがサブの役割を担い、スタッフの負担を軽減しています！