募集職種

看護師  

仕事内容

有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せ致します。 ◆利用者 ・定員125名（入居93名、2013年12月現在） ・看護師体制：4～5名 ・職員と入居者の比率は1:2.5以上と手厚い人員体制です。 ◆具体的な業務内容 健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ・胃ろう、痰吸引、採血などの医療処置 ・利用者の通院の付き添い（併設のクリニック、近辺の病院） ◆フォロー、研修について ・フォロー →入職後は教育担当が付きます。 ・研修 →内部研修は1ヶ月に一回、外部研修は有志で定期的に行なっています。 それぞれ就業時間内に行いますので、時間外で帰りが遅くなることはありません。

給与

ライフプラン手当：3,000円 特別調手当：38,000円～40,000円 級地手当：4,000円 職務手当：40,000円 資格手当：15,000円 調整手当 通勤手当：※全額支給 給与例詳細1 年収：365万円 月給：29.2万円 賞与：15.2万円 基本給：190,000円 職務手当：40,000円 資格手当：15,000円 級地手当：4,000円 ライフプラン手当：3,000円 特別調手当：40,000円 昇給：年1回 賞与：年2回 / 1ヶ月

待遇・福利厚生

◆扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円） ◆退職金（勤続年数3年以上） ◆昇給（年1回） ◆ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度） ⇒結婚祝金、出産祝金、入学祝金、婚姻歴祝金、傷病見舞金、弔慰金、災害見舞金、宿泊費用補助金、ヘルスチェック補助、インフルエンザ予防接種補助、リフレッシュ補助金、退社餞別金、暑気払い・忘年会・新年会補助金など ◆通勤交通費 実費5万円まで ◆年次有給休暇 ◆確定拠出年金 ◆従業員持株会 ◆産前産後休暇／介護休暇／育児・介護休業 ◆キャリアアップ支援制度 ◆慶弔金 社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり

勤務時間

常勤（日勤のみ） 8:30～17:30 9:00～18:00 休憩60分・オンコールなし

休日

年間休日119日 週休2日、月に1日リフレッシュ休暇有（年間で12日のリフレッシュ休暇） 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

応募要件

年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ：長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。

その他特徴

残業少なめ

最終更新日：2023/7/13