
応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※【年間休日120日★土日祝休★有給取得率90%★若手活… の求人・転職・就職募集情報
募集内容
事業所情報
募集職種
仕事内容
- ◆訪問看護での看護業務を行っていただきます。 【訪問件数】4件~5件程度/日 【訪問方法】電動自転車 ※運転免許がなくても自転車で訪問可能。 【人員】常勤3名 ※内オンコール可能人数2人 ※2022年6月現在 【オンコール】あり/当番:月10回前後/電話対応:月0~2回ほど/実働:月0~2回ほど ※オンコールの頻度は応相談 【オンコール手当】 待機手当:平日:4,500円/休日9,500円 実働手当:平日夜間以外:6,500円/夜間9,500円、休日夜間以外8500円/休日夜間11,500円 【利用者】100~150名 【疾患層】小児5~10名ほど、精神20名ほど、その他介護保険の方 ※業務委託しているフループホームへ週1回、2時間ほど訪問し、利用者さんの健康相談に乗って頂くことともございます。 【運転】免許がなくても問題ございません。
給与
オンコール手当(休日):9,500円 オンコール手当(平日):4,500円 実費支給(定期代) 給与1 年収:420万円~ 月給:30万円~ 賞与:2回 ※別途オンコール手当 給与2 年収:498万円~ 月給:36.5万円~ 賞与:60万円~ 基本給:300,000円~ 諸手当:65,000円 オンコール月10回(平日待機6回、休日待機4回)給与モデル ※出動となった際は別途出動手当あり <実働手当内訳> 平日(18時~22時、翌6時~9時):6,500円 平日(22時~翌6時):9,500円 休日(22時~翌6時):11,500円 休日(22時~翌6時以外):8,500円 昇給:年1回 賞与:年2回 / 1ヶ月
待遇・福利厚生
- 社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり
勤務時間
- 常勤(日勤のみ) 9:00~18:00
休日
- 年間休日120日 土日祝日休み・夏季(3日)・年末年始(12/30~1/3) ・産休・育休実績→2017年度4/22名取得した ・6ヶ月経過後の年次休暇→10日 7連休取得実績あり、土日休み可、日祝休み可、産休育休取得実績あり、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
応募要件
- 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ:長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
その他特徴
- 残業少なめ,年間休日120日以上
最終更新日:2023/7/13
応募についてよくあるご質問
応募・会員登録をすると自分の名前などが応募先に送られますか?
応募後、すぐに応募先に情報をお送りすることはありません。まずは担当アドバイザーが内容を確認して、カウンセリングを行います。就業中の方でも安心してご応募いただくことが可能です。
転職するかまだ悩んでいるのですが、応募しても大丈夫ですか?
問題ありません。アドバイザーが転職するかどうかも含めてお話を伺います。転職時期が決まっていない、転職するかどうかまだ迷っているという方も、お気軽にご登録ください。
求人内容について質問があるのですが、どうしたらいいですか?
まず「この求人に応募する」よりご応募ください。詳細はご応募後に担当エージェントよりお伝えいたします。
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担当者からのコメント
≪高水準のオンコール手当で年収アップ可能!≫ ◆業界平均のオンコール手当は、所持2,000円前後、実働7,000円~高くても10,000円弱のところ、同法人は所持、実働ともに最高水準となっております!当番時にコールが鳴る頻度、実働頻度は非常に少ないため、「オンコール当番に入りたい!」という声も上がるような状況です。 ≪子育てナースに理解のある環境≫ ◆有給休暇も取りやすく、夏季休暇は上手く組み合わせると7連休も取れます! ご家族との時間を大切にしたい子育てナースに優しい環境です。 ◆オンコールの頻度や有無については相談可能なので、ひとりひとりのライフスタイルに合わせて働くことができます! ◆働いているスタッフには子育て中の子育てナースが多く、助け合いの風土があります! ≪充実の教育体制≫ ◆訪問看護を選んで頂け、かつ双泉会に入職して頂いたからにはしっかりとフォローし、一人前の訪問看護師に育てたい!というお考えのもと、教育体制がしっかりと整っています! ◆入職後5日間の座学研修や数ヶ月に渡る同行研修に加え、一人ひとりに合わせて研修計画が練られ、今日は何ができて何ができなかったか、デイリーで先輩ナースと振り返りをし、ステップアップを目指せます。 ≪安心のバックアップ体制≫ ◆訪問看護だけではなく、法人が展開している訪問診療や外部の連携しているクリニックなど、しっかりしたバックアップ体制があります。もし訪問看護で急変があった場合にも、そうしたフォロー体制が整っているので安心して就業することができます! ≪安定した母体≫ ◆同法人は2007年に設立以来、訪問診療、訪問看護、訪問栄養、訪問リハ、居宅介護支援事業所など、地域の希望に応えるべく多くの事業を展開しており、安定経営をしています。基盤のしっかりした法人で、安心してのびのび働くことができます!