担当者からのコメント

≪風通しの良い環境！≫ ◆トップダウン（上意下達）ではなく、ボトムアップ（下意上達）型の経営を行っているため、社員の「これがしたい！」を大切にする風土があります。「この取り組みをすればよりご利用者は喜ぶんじゃないか？」という思いを実現できるチャンスがあるため、やりがいを持って働くことができます！ ◆日頃から社員間のコミュニケーションを密に取ることで、そうした風通しの良い環境が実現しています。社員間の親睦を深めるための取り組みとして、会社から予算が降り（年間30万円ほど）、休日や仕事終わりの飲み会や遊びなど、親睦を深める機会が数多く用意されています。もちろん強制参加ではないため、ご自身のご都合と相談しながら親睦を深めることができます。 ≪充実の研修制度！≫ ◆OJT制度があるため、未経験から入職しても安心です！ ◆月1回スキルアップ研修が催されています。外部から講師を招いての勉強会で、分野毎に業務の理解を深めることができます。 ◆社員向けのYouTubeチャンネルがあります！実務の知識など仕事に役立つコンテンツが100個ほどチャンネルに上がっているため、いつでも勉強できます！ ≪地域に根差した良質なサービスを提供！≫ ◆訪問看護、デイサービス、訪問リハビリ、食育事業などを通じ、地域に根差したサービスを提供したいという思いを持った企業です！さらに、いいサービスは働く職員が仕事を楽しんでこそできるという考えのため、職員が働きやすい環境が整備されています。 ≪食事補助あり！≫ ◆Delish Kitchenという、管理栄養士の方が食材の発注から販売まで行っている食育事業を 行っており、ステーションと同じ建物の1階にあります。職員の方は、1食300円で食べることができるので、非常にお得です！ ≪社内イベント多数！≫ ◆社員同士の横の繋がりを大切にしているため、親睦を深める各種イベントがたくさんございます！「BBQ」「納涼船」など、季節ごとの催しを通して仲を深めています。