
応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※【手厚い配置★年間休日115日★5連休取得可能★高給与… の求人・転職・就職募集情報
募集内容
事業所情報
募集職種
仕事内容
- ◆介護付有料老人ホーム「グランクレール成城」において、ご入居者の看護業務をご担当いただきます。 ・定員:ケアレジデンス(施設)33室(介護配置1.5:1) +グランクレール(住宅)79室 ・業務内容:健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ※具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡(じょくそう)ケア、など 【配置人数】 ・日勤帯看護体制:2名~3名(ケア1名、シニア1名、往診時+1名) ・夜間帯介護体制:介護士2名、看護師1名 【看護師情報】 ・在籍看護師人数:6名(常勤:3名 非常勤:3名) 【急変時対応】 ・協力医療体制:併設クリニック有り、往診日:金曜日 (※月曜日から金曜日の午前中 随時対応可能)
給与
住宅手当:※世帯主に限り 5,000円/月 夜勤手当:※10,000円/回 家族手当:※1人目7,000円、2人目以降3,000円 通勤手当:※上限30,000円/月 その他手当: ※職務手当:55,000円 給与例:経験6年 年収:460万円~ 月給:31.8万円~ 賞与:2回 基本給:223,400円~ 月給には職務手当+夜勤手当4回などを含む 昇給:年1回 賞与:年2回 / 3.5ヶ月
待遇・福利厚生
- ・社会保険完備 ・交通費支給(規定内) ・制服貸与 ・退職金制度 ・東急共済組合加入 ・永年勤続報奨制度 ・資格取得支援制度 ・自己啓発支援制度 ・社内研究発表会(海外視察あり) ・会員制リゾート施設宿泊優待(東急ハーヴェストクラブ) ・東急グループ各種割引 ・カフェテリアプラン ・グループ団体保険制度 社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり
勤務時間
- 常勤(2交代) 8:30~17:30 16:30~9:00
休日
- 年間休日115日 4週8休(シフト制) 有給休暇(入社時に付与) ・誕生日休暇 ・長期(リフレッシュ)休暇制度 ・特別休暇 ・災害休暇 ・忌引休暇 ・結婚休暇 ・積立休暇制度 ・産前産後/育児休暇制度 ・介護/看護休暇制度
応募要件
- 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ:長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
その他特徴
残業少なめ
最終更新日:2023/7/13
応募についてよくあるご質問
応募・会員登録をすると自分の名前などが応募先に送られますか?
応募後、すぐに応募先に情報をお送りすることはありません。まずは担当アドバイザーが内容を確認して、カウンセリングを行います。就業中の方でも安心してご応募いただくことが可能です。
転職するかまだ悩んでいるのですが、応募しても大丈夫ですか?
問題ありません。アドバイザーが転職するかどうかも含めてお話を伺います。転職時期が決まっていない、転職するかどうかまだ迷っているという方も、お気軽にご登録ください。
求人内容について質問があるのですが、どうしたらいいですか?
まず「この求人に応募する」よりご応募ください。詳細はご応募後に担当エージェントよりお伝えいたします。
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担当者からのコメント
≪東急グループ会社運営の施設です♪福利厚生も充実しています★≫ ◆東急不動産と三菱商事の出資の同社が運営しています。安定した母体ですので、安心してお仕事ができます。 ◆福利厚生が充実しており、世帯手当・扶養手当・カフェテリアプラン(住宅費補助など選べる制度)などもあります。 ◆東急ハンズ、東急百貨店、東急オアシスをはじめとしたグループの企業のサービスを、従業員割引価格で利用することができます。 ≪手厚い介護配置で、働きやすい職場が実現できます。≫ ◆同施設では1名の職員が1.5人のご入居者様に対応する職員体制です。入居者ひとりひとりと向き合った看護がしたい方、ゆっくりと寄り添った看護がしたい方におすすめです。 ≪年に1度5連休の長期休暇取得・有給積立がございます♪≫ ◆働きやすさ向上に勤めており、5連休の取得を推奨しています。また、年次有給の期間が過ぎてしまっても、60日間まで積み立てることが出来ます♪ ≪個人のキャリアを考えるフォローアップがあります≫ ◆CDS(キャリアディベロップメントシート)という、日々の業務や組織・会社、自身のキャリアビジョンなどについて、毎年振り返りを行う制度がございます。良い職場環境づくりと、個々の成長を目的としています。 ◆外部の専門カウンセラーに仕事や人間関係、キャリア、さらに自分以外の同僚や部下、家族に関してなど、幅広く相談することができ、安心して就業を続けることが出来ます。