担当者からのコメント

≪働きやすい環境≫ ◆土曜日、日曜日、祝日が固定でお休みのため、ご家庭やプライベートとの両立が図りやすい環境となっています！その他にも、夏期休暇が3日、年末年始休暇が3日ありますので、年間休日が120日以上となり、非常に休みが多い職場です！ ◆日々の業務で残業はほとんどないため、ご勤務後の時間を充実させることが出来ます。休みが多く、残業が少ないため、メリハリを持って働くことが出来ます！ ◆オンコール体制をとっていますが負担は非常に少ないです。当番は1人当たり月に3～4日程度であり、内容は電話で終わるものや、主治医・待機医に連絡するものが大半のため、実働はほとんどありません。 ≪在宅看護を学べる環境≫ ◆在宅医療の専門医が多数在籍し、認知症初期集中支援など、先進的な在宅医療を牽引しています。専門スタッフより、緩和ケア、認知症ケアなどが一から学べる環境です。在宅医療や訪問看護未経験の方でも、医師の訪問診療同行業務からスタートすることができるので安心です。また、訪問診療と訪問看護を兼務して頂きますので、医師と患者様・ご家族との面談等にも立ち会え、医師の考えなどを共有しやすい環境です。 ≪子育て中のナースも安心≫ ◆法人全体で、産休・育休からの復帰実績が多数あり、お子さんが産まれてからも長く働くことが出来る環境が整っています！お子さんを保育園に預ける必要がある方は、週末休みの職場で働くために異動のご相談をして頂くことが出来ます。 ≪安心の経営母体≫ ◆東京の世田谷区や神奈川県を中心にクリニックや在宅医療を展開している法人であり、各施設の特徴を活かして、乳児～ターミナル期の方まで家族全員の健康管理を意味する「ファミリードクター」となることを目指しています。 ◆時間外手当が1分単位で支給されるのは大きな魅力の一つです。業務時間後の時間外のみならず、業務を遂行する上で定時より早く出勤した場合は、その分の時間外手当も1分単位で支給されます。 ◆実際に定着率も高く、通勤時間を1時間半以上かけても仕事がしたいと考え勤務している方がいるほどです。 ≪丁寧な看護が行いたい方にはピッタリな職場≫ ◆目の前の患者様の疾患を看るだけではなく、「人を看る」という姿勢を大事にしています。その方々の生活背景やご家庭の状況、そしてご本人様とご家族の方のご希望等を踏まえ、最適な看護を提供しています。そのために必要があれば、看護師から医師に対して考えをお伝えすることのできる関係性が出来上がっています。 ◆また、看護師の発案で利用者様の誕生日会を開催したり、1人ひとりの高齢者に寄り添って、丁寧な看護を行っていきたい方にはピッタリです！