
応募後面談必須【急募】※48歳以下/3か月以内に転職可能な方※日勤★大手企業が運営する有料老人ホーム の求人・転職・就職募集情報
募集内容
事業所情報
募集職種
資格
正看護師
雇用形態
正社員
仕事内容
- 有料老人ホームでの看護業務 健康管理全般、薬の管理、バイタルチェック、外部医療機関との連携業務
給与
正社員:月給 234,000円〜
給与の備考
職務手当40,000円 資格手当20,000円 給地手当4,000円 ライフプラン手当3,000円 特別調整手当5,000~60,000円 オンコール手当2,000円 交通費支給 月給 234,000~337,000円 ※経験考慮致します 基本給:162,000~210,000円 職務手当40,000円 資格手当20,000円 給地手当4,000円 ライフプラン手当3,000円 特別調整手当5,000~60,000円 オンコール手当2,000円 固定残業代:なし 賞与:年2回 試用期間:3ヶ月・同条件 オンコール回数:5~10回(常勤で按分) オンコール頻度:週1~2週間に1回程度<駆け付けは月1回あるかないか
待遇・福利厚生
- 昇給有、退職金制度、社会保険(雇用/労災/健康/厚生)、制服貸与、交通費支給 ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度) 宿泊費用補助(プライベートの宿泊1泊5,000円まで補助、一年度に2回まで) インフルエンザ予防接種補助(5,000円まで補助)、ヘルスチェック(補助8,000円まで) 結婚祝金(1万~5万円支給、勤続年数による)、リフレッシュ補助金(10年勤続で10万円支給) 慶弔金、資格取得支援
勤務時間
- 就業時間:8:30~17:30 休憩時間:60分 残業時間:5時間/月
休日
- 月9日休み(28日の月のみ8日休み) 年間休日119日 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(1日/月)
応募要件
- 正看護師 年齢:48歳以下 ※例外事由3号のイ:長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
その他特徴
残業少なめ
最終更新日:2023/12/1
応募についてよくあるご質問
応募・会員登録をすると自分の名前などが応募先に送られますか?
応募後、すぐに応募先に情報をお送りすることはありません。まずは担当アドバイザーが内容を確認して、カウンセリングを行います。就業中の方でも安心してご応募いただくことが可能です。
転職するかまだ悩んでいるのですが、応募しても大丈夫ですか?
問題ありません。アドバイザーが転職するかどうかも含めてお話を伺います。転職時期が決まっていない、転職するかどうかまだ迷っているという方も、お気軽にご登録ください。
求人内容について質問があるのですが、どうしたらいいですか?
まず「この求人に応募する」よりご応募ください。詳細はご応募後に担当エージェントよりお伝えいたします。
mikaruから応募すると…
この求人は"Blue bank"が担当いたします。専任の業界専門アドバイザーから直接ご連絡し、ご希望条件を詳しく伺います。
選考に進んだ後も、面接に向けたアドバイスなどを通して、転職成功までサポートいたします。mikaruからの応募なら、負担少なく転職活動を進められます。
- 応募
- カウンセリング
- 申し込み・選考
- 内定・条件交渉
- 転職成功!
世田谷区のお仕事関連情報
東京都の看護師の求人は、市区町村別に ①:世田谷区:2542件、②:足立区:2474件、③:港区:2135件、④:練馬区:2065件、⑤:板橋区:1838件 となっています。
mikaruに掲載中の求人データより算出
求人を雇用形態で絞り込む
求人をこだわり条件で絞り込む
求人を勤務時間で絞り込む
求人を担当業務で絞り込む
求人を施設形態で絞り込む
- 診療所・クリニック(295)
- 病院(284)
- 訪問看護ステーション(503)
- 保育園・乳児院(372)
- 介護施設(372)
- 有料老人ホーム(157)
- 介護老人保健施設(372)
- 美容クリニック(7)
- 企業(6)
- 学校(11)
- 特別養護老人ホーム(特養)(43)
求人を応募条件で絞り込む
求人を診療科で絞り込む
求人をその他条件で絞り込む
人気のエリアから求人を探す
看護師の求人を都道府県・主要都市から探す

担当者からのコメント
福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として福利厚生表彰・認証制度 2021年「ハタラクエール」に認証されました! 【ツクイの強み】 ●キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める ・ライン管理職…介護ビジネスを創造する ●ツクイ検定 介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい、成長したいを応援しています。 ●キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担(規定あり)