
応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※【教育&サポート体制充実★高給与★施設綺麗★福利厚生充… の求人・転職・就職募集情報
募集内容
事業所情報
募集職種
資格
正看護師
仕事内容
- ◆有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せ致します。 ・入居室数:52室 ・看護師定員数:2名 ・業務内容:健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ※具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡(じょくそう)ケア、など
給与
オンコール手当 :30,000円/月 介護報酬給付金手当 :10,000円/月 介護支援専門員資格手当:5,000円/月 休日手当 :3,000円/日 ※年末年始12/30~1/3 保育手当 :10,000円/月 地域手当 :10,000円/月 通勤手当 :※全額支給(自宅から2km以上の場合のみ) 【給与】 年収 :424万円~ 月給 :31万円~ 賞与 :52万円~58.8万円 基本給:260,000円 諸手当:50,000円 ※経験に応じて基本給が変動致します。 昇給:年1回 賞与:年2回
待遇・福利厚生
- 退職金制度あり、財形貯蓄制度、保養所、社員割引、フィットネスクラブ、ベネッセグループ共済(医療機関診察代・薬代の援助等の制度がご利用頂けます)、資格取得支援制度、育児時間短縮勤務制度(小学3年生迄適用)、慶弔見舞金、など 社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり
勤務時間
- 常勤(日勤のみ) 9:00~18:00 実働8時間勤務・勤務時間変更の可能性有り。夜間オンコール対応有り
休日
- 年間休日113日 月9休※2月のみ8休、前期休暇・後期休暇各3日 ※有給休暇は入社月により規定(4月1日~9月末迄に入社:10日付与、10月1日~11月末迄に入社:5日付与、12月1日~2月末迄に入社:3日付与)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
応募要件
- ◆正看護師資格をお持ちの方 ◆看護師資格保有者 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ:長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
その他特徴
残業少なめ
最終更新日:2023/7/13
応募についてよくあるご質問
応募・会員登録をすると自分の名前などが応募先に送られますか?
応募後、すぐに応募先に情報をお送りすることはありません。まずは担当アドバイザーが内容を確認して、カウンセリングを行います。就業中の方でも安心してご応募いただくことが可能です。
転職するかまだ悩んでいるのですが、応募しても大丈夫ですか?
問題ありません。アドバイザーが転職するかどうかも含めてお話を伺います。転職時期が決まっていない、転職するかどうかまだ迷っているという方も、お気軽にご登録ください。
求人内容について質問があるのですが、どうしたらいいですか?
まず「この求人に応募する」よりご応募ください。詳細はご応募後に担当エージェントよりお伝えいたします。
mikaruから応募すると…
この求人は"Blue bank"が担当いたします。専任の業界専門アドバイザーから直接ご連絡し、ご希望条件を詳しく伺います。
選考に進んだ後も、面接に向けたアドバイスなどを通して、転職成功までサポートいたします。mikaruからの応募なら、負担少なく転職活動を進められます。
- 応募
- カウンセリング
- 申し込み・選考
- 内定・条件交渉
- 転職成功!
三鷹市のお仕事関連情報
東京都の看護師の求人は、市区町村別に ①:世田谷区:2580件、②:足立区:2503件、③:港区:2171件、④:練馬区:2093件、⑤:新宿区:1864件 となっています。
mikaruに掲載中の求人データより算出
求人を雇用形態で絞り込む
求人をこだわり条件で絞り込む
求人を勤務時間で絞り込む
求人を担当業務で絞り込む
求人を施設形態で絞り込む
求人を診療科で絞り込む
求人をその他条件で絞り込む
人気のエリアから求人を探す
看護師の求人を都道府県・主要都市から探す

担当者からのコメント
≪介護施設未経験でも安心の研修制度★マニュアルが用意されています!≫ ◆初めて介護施設でご勤務する方も安心の研修制度が整っています。入社時に参加する初任者研修に加え、看護職向け研修や入社後はエリア責任者による定期フォローがあります! ◆初任者研修は、介護職と看護職が合同で受けますので、お互いの役割や業務内容を理解した上で現場の業務を行う事ができます!内容としては、約1週間座学でコンプライアンスや介護実務等を学んで頂きます。介護職だけでなく、同時期入社の他ホーム配属の職員とも関わることができるため、想いや悩みを共有できるつながりを作ることができます。 ◆ベネッセスタイルケア独自のマニュアルがホーム毎に整備されています。オンコール体制や、医療機関との連携について等、困った時の対応が統一されている為、経験に不安がある方でも安心してご勤務頂けます。 ≪大手ならではのフォロー体制★≫ ◆各エリア内のホームを統括する「エリアナース」というポジションの方がいます。ホームでは看護師が少なく、相談相手が居ないのでは…と心配される方がいらっしゃいますが、医療面において困った時の質問やホーム内でおきた相談事はエリアナースが引き受けて下さいます。 ◆同社は、『責任を負うのは会社(ホーム長)・判断はドクター(あるいはご家族)である』と考えており、スタッフを大事にする風土が根付いています。 ≪全社員の約70%が女性!子育てナースも含め女性が働きやすい環境です★≫ ◆女性社員が多いからこそ、働く女性が活躍できる制度が非常に充実しています。産休育休取得は全社で例年80名以上おり、復帰率も実に82%です! ◆産休後の復職については、ホーム展開数が多い同社だからこそ、高い確率で通勤に無理ない範囲内での職場復帰が可能です。 ◆育児時短制度や保育手当など、育児とも両立できる支援制度を利用しながら沢山の女性社員が働いています。