
応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※【手厚い教育体制★ベテランスタッフ在籍★土日祝休み★】… の求人・転職・就職募集情報
募集内容
事業所情報
募集職種
資格
正看護師
仕事内容
- ◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。 ≪具体的には≫ ・健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等 ・訪問件数:4~5件/日 ≪実例≫ 難病、小児、がん、心疾患、脳疾患、脳疾患、呼吸器疾患、精神疾患、 リハビリ ≪スタッフ人数≫ 看護師人数:3人、他、療法士、事務スタッフ配置 ≪体制≫ チーム制 ≪その他≫ 1人1台のタブレットを貸与し訪問時の記録なども効率的に行えます。 訪問時に不安な部分は情報連携ツールで仲間と連携できます。 《オンコール出動頻度に関して》 夜間出動の場合カーシェアなどを利用(タクシーでワンメーターで済む場合タクシーでも可) 夜間出動頻度:月1回~2回(ステーション全体で) 土日出動頻度:月5回~6回(ステーション全体で) ※土日のみ勤務している非常勤看護師いるが、緊急度合いが高い方に対しては常勤看護師が対応。 1時間4000円で出動手当を支給もしくは出動時間分を平日早退するなどで調整しております。 独立支援制度やFC制度もある為、将来立上げを検討している方も最適です。 訪問看護ステーションの立上げや、運営管理者経験がある先輩や 役員によるフォローもあり、安心して成長できます。
給与
住宅手当:20,000円~※規定により支給されない場合があります。 精勤手当 10,000円:10,000円~ 資格手当:50,000円~ 固定残業代 通勤手当:※上限:15,000円/月 【給与例:経験3年】 年収 :428万円~ 月給 :31.4万円~ 賞与 :51.7万円~ 基本給:207,000円~ 諸手当:107,000円 ・住宅手当(賃貸20,000円) ※規定により支給されない場合があります。 昇給:年1回 賞与:年2回 / 2.5ヶ月
待遇・福利厚生
- 引越し代サポートあり! 社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり
勤務時間
- 常勤(日勤のみ) 9:30~18:30
休日
- 年間休日124日 土日祝休み 土日休み可、日祝休み可、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
応募要件
- ◆求める資格:正看護師資格 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ:長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
その他特徴
- 残業少なめ,日勤のみ可能,年間休日120日以上,土日祝日休み可能
最終更新日:2023/7/13
応募についてよくあるご質問
応募・会員登録をすると自分の名前などが応募先に送られますか?
応募後、すぐに応募先に情報をお送りすることはありません。まずは担当アドバイザーが内容を確認して、カウンセリングを行います。就業中の方でも安心してご応募いただくことが可能です。
転職するかまだ悩んでいるのですが、応募しても大丈夫ですか?
問題ありません。アドバイザーが転職するかどうかも含めてお話を伺います。転職時期が決まっていない、転職するかどうかまだ迷っているという方も、お気軽にご登録ください。
求人内容について質問があるのですが、どうしたらいいですか?
まず「この求人に応募する」よりご応募ください。詳細はご応募後に担当エージェントよりお伝えいたします。
mikaruから応募すると…
この求人は"Blue bank"が担当いたします。専任の業界専門アドバイザーから直接ご連絡し、ご希望条件を詳しく伺います。
選考に進んだ後も、面接に向けたアドバイスなどを通して、転職成功までサポートいたします。mikaruからの応募なら、負担少なく転職活動を進められます。
- 応募
- カウンセリング
- 申し込み・選考
- 内定・条件交渉
- 転職成功!
渋谷区のお仕事関連情報
東京都の看護師の求人は、市区町村別に ①:世田谷区:2614件、②:足立区:2551件、③:港区:2241件、④:練馬区:2116件、⑤:新宿区:1899件 となっています。
mikaruに掲載中の求人データより算出
求人を雇用形態で絞り込む
求人をこだわり条件で絞り込む
求人を勤務時間で絞り込む
求人を担当業務で絞り込む
求人を施設形態で絞り込む
- 診療所・クリニック(213)
- 病院(142)
- 訪問看護ステーション(79)
- 保育園・乳児院(63)
- 介護施設(63)
- 有料老人ホーム(23)
- 介護老人保健施設(63)
- 美容クリニック(38)
- 企業(7)
- 学校(7)
- 特別養護老人ホーム(特養)(8)
求人を応募条件で絞り込む
求人を診療科で絞り込む
求人をその他条件で絞り込む
人気のエリアから求人を探す
看護師の求人を都道府県・主要都市から探す

担当者からのコメント
≪手厚いフォロー体制≫ ◆メディリスはそんな現場の気持ちを一番に大切にしたく、フォローナースがしっかりサポートします。ナースのスペシャリストであるフォローナースが管理業務から同行訪問までとにかく全般的にフォローに入ります。1人で不安な気持ちではさせません! ≪おしゃれなくつろぎオフィス≫ ◆働きやすい環境は、`心地よい空間`が大事です。”ケア”を提供する私たちの心にストレスがあってはなりません。リラックスできる職場であること。 そんなところからも利用者様への心地よいサービスにつなげていきます。 ≪少ない夜間オンコール≫ ◆夜間のオンコールに不安を覚える方もいらっしゃるかと思いますが、メディリスでは、ご利用者様、介護者様、家族様へ日中の段階でしっかりとしたフォローを実施しています。それにより夜間のオンコールが非常に少ない状態を作っております。 ≪安心の業績評価制度★独自のステップアップ≫ ◆チームリーダーは自分のチームの実績に応じて、プラスαの収入につなげることができます。ただしノルマ制ではないので、減ることはありません! 頑張れば頑張った分だけ、チームを育てれば育てただけ、報酬を得られる制度としています。 ◆看護ステーションでは、単純な経験年数のみで評価を行いません。もちろん品質の高い看護サービスを提供するに当たり、経験値はとても重要な要素の一つです。 しかしチームとして成長していく事を考えると、メンバーの多くの意見に耳を傾け、チームプレイを円滑に行うために多様な心遣いができる、そんな人間力が最も大切だと考えています。そのような方にはどんどんリーダーとしてチームを持ってもらいます。チームが育ち規模が大きくなることで自然とリーダー から 管理者 へとステップアップが図れるような仕組みとしています。業績評価と一体化したステップアップ制度の中で、自分の成長と成功を掴んで行ってほしいと思います。