
応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※【高給与★住宅手当22,000円★残業少なめ★子育て… の求人・転職・就職募集情報
募集内容
事業所情報
募集職種
仕事内容
- ▼病棟での看護業務全般をご担当いただきます。 ▼患者様の特徴 医療依存度の高い長期療養の方や、早期退院を目指してリハビリに取り組んでいる患者様がメインです。 ▼病床について 145床(地域包括ケア病棟34床 療養病棟111床) ▼2019年4月~2020年3月退院患者の統計 ・神経系疾患…脳卒中の続発症(10) ・呼吸器系疾患…肺炎等(19)、誤嚥性肺炎(88) ・循環器系疾患…心不全(14) ・皮膚・皮下組織の疾患…膿皮症(11) ・腎、尿路系疾患及び男性生殖器系疾患…腎臓または尿路の感染症 (29) ▼看護師について ・総人数:60名 ・地域包括ケア病棟:年齢20代~30代の方がボリュームゾーンです。 ・療養病棟:年齢40代~60代幅広くいらっしゃいます。 ※定着率が非常に良く、開院当初からお勤めの方もいらっしゃいます。 ※男性看護師様も数名在籍中です。 ▼配属先 ・療養病棟または地域包括ケア病棟 ※ご本人の経験とご希望を加味して決定いたします。 ▼見学について ・可能ですが、状況によりますのでご相談ください。
給与
休日手当:3,700円 住宅手当:22,000円※賃借名義人のみ 夜勤手当:14,600円※土日 12,800円※平日 家族手当:15,000円 精勤手当:10,000円 食事手当:5,000円 調整手当:15,000円 通勤手当:2,000円/日※上限 【給与例詳細:経験5年】 年収 :525万円 月給 :36.6万円 賞与 :86万円 基本給 :215,200円 調整手当:15,000円 精勤手当:10,000円 食事手当:5,000円 住宅手当:22,000円 ※賃借名義人のみ 夜勤手当:51,200円 ※平日 夜勤手当:29,200円 ※土日 休日手当:3,700円 家族手当:15,000円 夜勤2回/月 【給与例詳細:経験5年】 年収 :468万円 月給 :32.1万円 賞与 :82.8万円 基本給 :207,000円 調整手当:15,000円 精勤手当:10,000円 食事手当:5,000円 夜勤手当:51,200円 ※平日 夜勤手当:29,200円 ※土日 休日手当:3,700円 夜勤2回/月 昇給:年1回 賞与:年2回 / 4ヶ月 賞与査定期間7月(11~4月)、12月(5~10月)
待遇・福利厚生
- 退職金制度あり 車通勤可(駐車場あり) 年間許可代:1,000円 ◆年会、納涼会 ◆ベネフィット・ステーション …福利厚生アウトソーシング(外部委託)の(株)ベネフィット・ワンの提供するサービス『ベネフィット・ステーション』に加入しています。全国の施設やサービスを会員優待価格で利用出来ます。 ◆制服を無償で貸与します。制服のクリーニングも病院で行います。 社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり
勤務時間
- 常勤(2交代) 8:45~17:15 16:30~9:30 第2療養病棟は場合により早番遅番あり
休日
- 年間休日111日 4週8休、夏季休暇3日、年末年始休暇3日、GW休暇1日 ※夜勤専従者:月10回出勤、夏季休暇2日のみ、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
応募要件
- 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ:長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
その他特徴
残業少なめ
最終更新日:2023/7/13
応募についてよくあるご質問
応募・会員登録をすると自分の名前などが応募先に送られますか?
応募後、すぐに応募先に情報をお送りすることはありません。まずは担当アドバイザーが内容を確認して、カウンセリングを行います。就業中の方でも安心してご応募いただくことが可能です。
転職するかまだ悩んでいるのですが、応募しても大丈夫ですか?
問題ありません。アドバイザーが転職するかどうかも含めてお話を伺います。転職時期が決まっていない、転職するかどうかまだ迷っているという方も、お気軽にご登録ください。
求人内容について質問があるのですが、どうしたらいいですか?
まず「この求人に応募する」よりご応募ください。詳細はご応募後に担当エージェントよりお伝えいたします。
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神奈川県の看護師の求人は、市区町村別に ①:藤沢市:1209件、②:川崎市川崎区:917件、③:横浜市旭区:912件、④:横浜市港南区:888件、⑤:横浜市戸塚区:863件 となっています。
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担当者からのコメント
≪高給与★福利厚生の充実≫ ◆年間の賞与支給実績は4ヶ月!安定した収入を得ることができます。臨床経験5年以上で年収500万円以上です。※経験内容、当院業績によって変動がございます。 ◆福利厚生も充実しており、忘年会・納涼会・職員旅行・バスツアー・プロスポーツ観戦や演劇鑑賞などのレクリエーションがございます! ≪職員の働きやすさを追求★子育てナース多数活躍中≫ ◆子育てナースが非常に多く、実に全体の約8割もの方々が子育てと両立しながら活躍しております。積極的に仕事と家庭との両立を推奨しており、みなさんで協力しながら定時就業を目指す風土がございます☆ ◆育休産休から復帰してこられる看護師様も非常に多いです。「子供がいるんだから早く帰ってあげな!」と言い合える温かい環境です。 ◆定時で帰宅ができています。月平均の残業時間は、なんと1時間程度となっております。 ◆有給取得91%、定着率もばっちりの病院でして、30年以上お勤めの方もいらっしゃいます。 ≪コロナ渦でも負けない、安心の教育体制≫ ◆集合研修が難しくなっている昨今、当院では本年度からメディカ出版CandY Linkをeラーニング教育として採用し看護補助者を含む全員が使用できる環境を整えております。 ※メディカ出版CandY Linkとは…「成果が上がる(Yield)・つながる(Link) 」看護の実践力向上を目的とした看護部のためのeラーニングです。 ≪病院の特徴・緑協和病院とは?≫ 療養、地域包括、リハをトータルに網羅する地域密着型病院です。 疾患内容は、脳血管と『疾患、癌末期の緩和医療、認知症患者、消化器疾患等幅広く対応しています。 病棟としては、設けていませんがリハビリにも対応しています。 『運動器疾患(骨折、関節症疾患)』『脳血管疾患(脳卒中、パーキンソン病』を主な対象として、PT/ST/OTと連携も密に行っています◎ ▼入院について 入院体制は、短期入院と長期入院に分かれています。 ・短期入院…感染症、消化器疾患、脱水症その他で緊急の入院を要する場合を言います。 ・長期入院…脳血管疾患のリハビリ、難治性疾患の長期療養、癌末期の緩和医療、認知症患者のメンタルケア等がございます。