
応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※【看護roo!からの入職実績多数★子育て中の方も活躍… の求人・転職・就職募集情報
募集内容
事業所情報
募集職種
仕事内容
- 救急外来にて看護師業務をご担当いただきます。 【看護配置】7:1 【救急搬送患者数】2,500件 【延べ年間外来患者数】139,000名 【延べ年間入院患者数】60,000名 ※平均在院日数13~14日 【手術件数】約1,500件/年 【手術件数内訳(2020年実績)】 ◆腎臓内科:112件 ◆循環器内科:209件 ◆消化器内科:71件 ◆外科 :428件 ◆内視鏡:720件 ◆泌尿器科:261件 ◆整形外科:421件 ◆脳神経外科:100件 ◆皮膚科:22件 ◆眼科:121件 【有給消化】65% 【夜勤体制】看護師3名 【体制】固定チームナーシング 【認定看護師】6名 糖尿病認定看護師/皮膚排泄ケア認定看護師/感染管理認定看護師/慢性心不全認定看護師/緩和ケア認定看護師/手術看護認定看護師 【日勤体制】看護師12名、助手2名 【夜勤・当直体制】看護師3名体制 【強い科目・主な疾患等】急性期総合病院(350床)、県内で大規模な透析クリニック(160床併設)、埼玉県がん診療連携指定病院 消化器(肝臓の専門医が3名います) 【オペ件数】1500件/年
給与
住宅手当:10,000円※世帯主のみ 夜勤手当:12,000円/回 家族手当:10,000円※配偶者 5,000円※子供 当直手当 食事手当:350円/食 ※職員食堂 通勤手当 【給与例詳細:経験5年】 年収 :446万円 月給 :29.9万円 賞与 :87.8万円 基本給 :251,000円 夜勤手当:48,000円 夜勤4回/月 ※賞与は昨年度実績 【給与例詳細:経験10年】 年収 :477万円 月給 :31.9万円 賞与 :94.8万円 基本給 :271,000円 夜勤手当:48,000円 夜勤4回/月 ※賞与は昨年度実績 【給与例詳細:経験15年】 年収 :508万円 月給 :33.9万円 賞与 :101.8万円 基本給 :291,000円 夜勤手当:48,000円 夜勤4回/月 ※賞与は昨年度実績 昇給:年1回 賞与:年2回 / 2.5ヶ月 賞与査定期間夏7月は11/21~5/20まで在籍、冬12月は5/21~11/20ま在籍した方が対象。
待遇・福利厚生
- 車通勤可(駐車場あり) 月額2,500円 認定看護師支援制度、学会研修 退職金制度あり 社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり
勤務時間
- 常勤(2交代) 8:30~17:15 16:15~9:15
休日
- 年間休日109日 4週8休、リフレッシュ休暇4日、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
応募要件
- 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ:長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
その他特徴
残業少なめ
最終更新日:2023/7/13
応募についてよくあるご質問
応募・会員登録をすると自分の名前などが応募先に送られますか?
応募後、すぐに応募先に情報をお送りすることはありません。まずは担当アドバイザーが内容を確認して、カウンセリングを行います。就業中の方でも安心してご応募いただくことが可能です。
転職するかまだ悩んでいるのですが、応募しても大丈夫ですか?
問題ありません。アドバイザーが転職するかどうかも含めてお話を伺います。転職時期が決まっていない、転職するかどうかまだ迷っているという方も、お気軽にご登録ください。
求人内容について質問があるのですが、どうしたらいいですか?
まず「この求人に応募する」よりご応募ください。詳細はご応募後に担当エージェントよりお伝えいたします。
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担当者からのコメント
≪プライベートと両立可能な急性期総合病院です≫ ◆春日部市内で一番救急を取っている総合病院ではありますが、子育てナースが多く勤務していることもあり、急性期特有のピリピリした雰囲気がありません! 勉強会・研修会はかなり積極的に行っている病院ですが、業務時間外に行う勉強会は全て任意制で行っています。 スキルアップしたい方・プライベートを充実させたい方、それぞれのライフスタイルに合わせて働ける病院です。 ◆「その方が働ける時間で働いて欲しい」という考え方の看護部長。お子様が小さいなど、事情により夜勤ができない場合は日勤常勤でも勤務可能です。ライフスタイルに合わせた働き方が可能な病院なので、産休復帰率もほぼ100%! ≪人間関係・定着率◎◎≫ ◆看護roo!からこれまでに100名以上の看護師さんが入職をされている病院です。 入職された看護師さんからは「人間関係が抜群に良くて働きやすい!」との声をたくさん頂いています。 職場環境が落ち着いているせいか、看護師さんも優しくて穏やかな方が多いようです☆ 子育てナースも多く活躍中です! ≪看護師さんが働きやすい環境作りに努めています≫ ◆ドクター・コメディカルの人数が大変充実している病院です。 コメディカルと看護師の業務分担がとてもしっかりされており、病院によっては看護師が行う業務もコメディカルが行っているため、看護師の業務負担はとても少なくなっています。 ≪教育・研修制度◎◎≫ ◆クリニカルラダー制による教育、個々のスキルアップ評価と面談を行っています。また、専門領域を目指す認定看護師などの教育支援も積極的に行っています。自分のペースでスキルアップしたい方におすすめの職場環境です。 ≪中途の方も安心のフォロー体制≫ ◆2012年4月より、中途看護師の入職後フォロー・教育専任看護師が誕生しました。 これまでは同院にて月に1,2回、看護職員のカウンセリングを担当されていましたが、この度正式に、中途看護師の入職後フォロー・教育専任として副看護部長に就任されました。 新卒よりもおろそかになりがちな中途者フォローに、これまで以上に力を入れていく方向です。