
応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※【療養・回復リハ配属★緩和ケア認定】さいたま市にある療… の求人・転職・就職募集情報
募集内容
事業所情報
募集職種
仕事内容
- ◆病棟での看護業務全般を担当していただきます。 ・日勤体制:9~10名 ・勤体制:看護師1名、助手2名 ・病床稼働率:91%
給与
住宅手当 :10,000円※世帯主 5,000円※非世帯主 保育所手当:30,000円 ※最高30,000円※保育園に預けている場合対象となります。 夜勤手当 :10,000円~15,000円 皆勤手当 :5,000円 通勤手当 給与例詳細:経験5年 年収 :377万円 月給 :24.5万円給与例:経験1年 年収 :438万円~ 月給 :29.5万円~ 賞与 :84.3万円 基本給 :225,000円 諸手当 :70,000円 夜勤4回/月 給与例:経験1年 年収 :438万円~ 月給 :29.5万円~ 賞与 :84.3万円 基本給 :225,000円 諸手当 :75,000円 夜勤4回/月 給与例:経験10年 年収 :488万円~ 月給 :32.7万円~ 賞与 :96.3万円 基本給 :257,000円 諸手当 :70,000円 夜勤4回/月 給与例:経験10年 年収 :488万円~ 月給 :32.7万円~ 賞与 :96.3万円 基本給 :257,000円 諸手当 :75,000円 夜勤4回/月 昇給:年1回 賞与:年2回 / 3.8ヶ月 賞与 :83.6万円 基本給 :190,000円 職務手当:25,000円 調整手当:30,000円 ※月給には諸手当22,000円を含む 給与例詳細:経験5年 年収 :454万円 月給 :29.5万円 賞与 :100.3万円 基本給 :228,000円 精勤手当:12,000円 職務手当:25,000円 調整手当:30,000円 ※正看護師以前に、准看護師経験11年の場合 給与例詳細:経験7年 年収 :402万円 月給 :26万円 賞与 :90.2万円 基本給 :205,000円 職務手当:25,000円 調整手当:30,000円 ※月給には諸手当22,000円を含む 昇給:年1回 賞与:年2回 / 4.4ヶ月
待遇・福利厚生
- 車通勤可(駐車場あり) 駐車場代/無料、ガソリン代/支給 ◆社員専用無料送迎バス有り(大宮駅から) ◆制服貸与 退職金制度あり、社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり
勤務時間
- 常勤(2交代) 8:30~17:30 17:00~9:00
休日
- 年間休日114日 4週8休制、夏季休暇3日、年末年始5日(12月30~1月3日)、特別休暇、有給休暇 夏季(3日間)、年末年始(5日間)、有休(入職6ヶ月経過後10日)、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
応募要件
- 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ:長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
その他特徴
残業少なめ
最終更新日:2023/7/13
応募についてよくあるご質問
応募・会員登録をすると自分の名前などが応募先に送られますか?
応募後、すぐに応募先に情報をお送りすることはありません。まずは担当アドバイザーが内容を確認して、カウンセリングを行います。就業中の方でも安心してご応募いただくことが可能です。
転職するかまだ悩んでいるのですが、応募しても大丈夫ですか?
問題ありません。アドバイザーが転職するかどうかも含めてお話を伺います。転職時期が決まっていない、転職するかどうかまだ迷っているという方も、お気軽にご登録ください。
求人内容について質問があるのですが、どうしたらいいですか?
まず「この求人に応募する」よりご応募ください。詳細はご応募後に担当エージェントよりお伝えいたします。
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この求人は"Blue bank"が担当いたします。専任の業界専門アドバイザーから直接ご連絡し、ご希望条件を詳しく伺います。
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担当者からのコメント
≪プライベートも両立できる職場環境です★≫ ◆病棟の取り組みで残業はほぼございません。 ◆連休取得も可能です!夏季休暇に有給や公休を付けて、1週間ほど連休を取られる看護師様もいらっしゃるとのことです。 ≪子育てナース活躍中≫ ◆30代~40代の子育て中の看護師さんが家庭と両立させながら勤務しています!昼間は託児所がございますのお子様をお持ちの方も安心です!また、ご自身でお子様を保育園にお預けの場合、「保育所手当」として最高で30,000円の支給がございます! ≪専門スキルを磨くことができる研修や教育が充実!≫ ◆同院では、全職種の医療スタッフとしての知識・技術向上を図るため、院内感染対策、医療安全管理、急変時の対応など、月ごとに様々なテーマで院内研修を行っています。 ◆クリニカルラダーに沿ったレベル別研修があり看護師としての技術も日々高められます。 ◆現場でもプリセプター制度を導入しており、マンツーマンの丁寧な指導がございます。 ◆同院は、看護師教育を充実させることにも積極的です。看護師個々のキャリアアップを支援する体制を整えており、緩和ケア認定看護師を輩出しています♪また、毎年数名のスタッフが働きながら資格取得にチャレンジしています。 ≪寄り添う看護が実現できる職場です!≫ ◆療養病院ということもあり、急変が起きることは頻繁にございません。 だからこそ、看護師がその異変にいち早く気づかなければならないのです!と看護部長様は考えていらっしゃいます。 そのため「観察力」が大宮共立病院で働く上では大切だとのこと。言葉で伝えられない患者様からのSOSを察知するため、ひとりひとりとじっくり・しっかり関わっていく、そのような看護が大宮共立病院では求められています。