募集職種

看護師  

資格

正看護師

仕事内容

◆訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せ致します。 <具体的な内容> 健康状態・生活状況の確認、支援、医療的ケア（点滴投与、カテーテルの管理指導・人工呼吸器の管理・在宅酸素、在宅輸液療法の管理指導・褥瘡処置・ストマ管理等）、生活支援、在宅サービスの調整、療養生活の相談・ターミナルケア・退院／在宅移行支援 ≪担当するご利用者様≫ 高齢な在宅療養を送っている方 がん・非がんターミナル期の方 神経難病の方 医療的ケアが必要な方 在宅医療ケア児 など ◆訪問 １日５件程度 ご利用者様宅を訪問 電動自転車・バイク完備 ◆看護体制 １人のご利用者様に対し、訪問看護師２～５名で担当するチームナーシング制 ◆カンファレンス ステーションカンファレンス：週１回 利用者カンファレンス ：適宜実施 ◆看護記録 スマートフォン・ノートパソコンを１人１台ずつ貸与し、看護記録を入力 外出先でも入力閲覧可能 ・・・・・ 「ケアプロ12年の歩みムービー」 ケアプロがどんな想いで会社を立ち上げたか、どんな想いで訪問看護をしているか御覧頂けるムービーです。 ぜひ御覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=QJU1kG1Qpb4&feature=youtu.be

給与

住宅手当：20,000円 土日祝出勤手当 夜間出動手当 夜間当直手当：※自宅からステーションが3キロ以上離れている場合はステーションにて当直となります。 近隣手当 通勤手当 給与例：経験3年 年収：436万円 賞与：1回 ※月収にはオンコールが開始されてからは、月30,000円程度の手当が付きます。 ※年収は概算（入社半年からオンコールを持った場合） 【入社時臨床経験4年目クラス】 ≪入社1年目≫ 月収：270,000円（オンコールが開始されてからは、月30,000円程度の手当が付きます。） 年収：3,380,000万円程（入社半年からオンコールを持った場合） ≪入社2年目≫ 年収：4,360,000円程。 給与例：経験5年 年収：466万円 賞与：1回 ※月収にはオンコールが開始されてからは、月30,000円程度の手当が付きます。 ※年収は概算（入社半年からオンコールを持った場合） 【入社時臨床経験6年目クラス年収】 ≪入社1年目≫ 月収：290,000円（オンコールが開始されてからは、月30,000円程度の手当が付きます。） 年収：3,980,000万円程（入社半年からオンコールを持った場合） ≪入社2年目≫ 年収：4,660,000円程 給与例：経験9年 年収：477万円 月給：30万円 賞与：1回 ※月収にはオンコールが開始されてからは、月30,000円程度の手当が付きます。 ※年収は概算（入社半年からオンコールを持った場合） 【入社時臨床経験10年目クラス年収】 ≪入社1年目≫ 月収：300,000円（オンコールが開始されてからは、月30,000円程度の手当が付きます。） 年収：4,770,000円程（入社4ヶ月目からオンコールを持った場合） ≪入社2年目≫ 年収：5,360,000円程 昇給：年2回 賞与：年1回

待遇・福利厚生

退職金制度あり社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり

勤務時間

常勤（日勤のみ） 9:00～18:00

休日

年間休日120日 月10日休み。週休二日の曜日固定制（曜日要相談） 産休・育休実績あり 有給休暇、慶弔休暇、子育て応援休暇、介護応援休暇など 産休育休取得実績あり、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

応募要件

◆正看護師免許をお持ちの方。（現在将来的にマネジメントをお願いできる方を募集しております） 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ：長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。

その他特徴

残業少なめ,年間休日120日以上

最終更新日：2023/7/13