担当者からのコメント

≪長期療養とリハビリに力を入れる歴史ある病院≫ 明治31年無医村だった港南区に診療所が開設されて以来、地域ニーズに合った医療提供を行う同院。現場では「朝倉病院に入院して本当に良かった」と思って頂ける様な質の良いリハビリ提供を目標に掲げ、日々施設やサービスの改善に努める風土が根付いています。 ≪働きやすい就業環境です♪≫ ◆職員同士非常に仲がよく、アットホームな職場です♪ ◆看護師、ヘルパー、看護助手に加え、リネン担当の方もいらっしゃるのでシーツ交換等はございません。看護処置に集中できる職場です。 ◆年間休日110日に加え、有給消化率が80％を超えており、シフトの調整も融通が利きやすい環境です。残業もほとんどないので、プライベートも充実できます♪ ◆連休取得も可能です！1週間の連休をとって帰省する方などもいるので、休みはお互い様で取りやすい環境です。 ◆誕生日休暇あります。特別な日は、大切な誰かとゆったりと過ごしてみては♪ ◆多職種の方が全員で連携して、仲良く働いていらっしゃいます。コミュニケーションの取りやすい風通しの良い職場です♪ ≪患者さん一人ひとりに寄り添った看護ができます♪≫ ◆回復期リハ病棟では、在宅への復帰率88％！患者さんが元気になる姿を後押ししたい看護師さんにおすすめです♪ ◆「最後は朝倉病院で看取ってもらいたい」という患者さんが多く、患者様とスタッフの関係性もとても良い病院です。ターミナル期の患者様に寄り添ったケアをしたいという方にぴったりです！ ≪慢性期病院ならではの学びがあります！≫ ◆看護部教育委員会があり、月に1回テーマごとの勉強会を自由参加で開催しています！ ◆療養病院ならではの看護について学べる環境があります！ターミナルケアや感染管理・吸引や褥瘡の処置等、急性期では学べないことも学ぶことができます！ ◆半年に1回、自分の興味のある分野を学びに行く機会がもらえます！お休みの日に研修費として15,000円と交通費の支給があり、帰ったらそれを発表するアウトプットの機会もあります！ ◆院外研修に業務時間ないに出向くことがございます！必要であると病院側に判断されたな研修は病院側のサポートで受けられるので学ぶ機会は沢山あります！ ◆中途の方にはプリセプターがついて、慣れるまでしっかり指導してくれます！