応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※【2019年6月オープン★年間休日120日★院内保育あ… の求人・転職・就職募集情報

  • 募集内容

  • 事業所情報

募集職種

看護師  

仕事内容

◆病棟での看護業務全般を担当して頂きます。 ◆患者の日常生活機能(ADL)の向上、寝たきり防止、在宅復帰を目指して業務に取り組んでいきます。 ◆年齢層 当院では70代、80代の患者がメインです。 10代から30代の若年層や40代~50代の方の入院も受け入れております。

給与

住宅手当: 15,000円 ※世帯主等に関係なく支給されます。 夜勤手当: 13,000円 調整手当: 5,000円 通勤手当 給与例:経験5年 年収:432万円~ 月給:28.9万円 賞与:2回 基本給:217,500円 諸手当:72,000円 夜勤4回/月 給与例詳細:経験15年 年収:469万円 月給:32万円 賞与:84.6万円 基本給:248,900円 住宅手当:15,000円 ※世帯主等に関係なく支給されます。 夜勤手当:52,000円 調整手当:5,000円 夜勤4回/月 昇給:年1回 賞与:年2回 / 3.4ヶ月 賞与査定期間6月(12月~5月)、12月(6月~11月)

待遇・福利厚生

1食260円の昼食有り 白衣貸与(私物持ち込みの場合有償にてクリーニング対応あり) 退職金制度有り、社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり

勤務時間

常勤(2交代) 8:30~17:30 17:00~9:00

休日

年間休日120日 月10日休 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休業

応募要件

年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ:長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。

その他特徴

残業少なめ,年間休日120日以上

最終更新日:2023/7/13

担当者からのコメント

≪日本における最高峰の「リハビリテーション看護」を取り組む環境です≫ ◆各病棟に医師・看護師・ケアワーカー・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・薬剤師・管理栄養士・ソーシャルワーカー等全スタッフが配属され、一日も早い在宅復帰を目指して徹底したチームアプローチをしています。 ◆職種間の連携に力をいれ、全スタッフで患者様の退院支援、生活援助を行います。 ◆患者さんやご家族のQOLの向上を目指します。リハ看護の醍醐味は患者さんが元気になっていく姿を目の当たりに出来ることです。患者さんの持てる力を引き出し、基本的な日常ケアを積み重ねることで患者さんの回復を実感し、喜びを共有することができます。 ◆看護師とリハスタッフの連携も良く、病棟内のステーションはナースステーションと呼ばずに「スタッフステーション」という名称で、各職種・患者様さまざまな方が入っています。 ≪鶴見リハのリハの特徴★≫ ◆基本的にリハスタッフは通常病棟には配属にならずリハ室配属などになり、リハ室で患者様のリハを実施しますが、リハスタッフも病棟配属になります。看護師さんと同じ「4A病棟」「5B病棟」配属…などになるため、リハスタッフも自分の受け持ち患者がいます。そのため、リハスタッフと看護師が連携し「看護の目線」「リハの目線」でトータルで患者様を退院に導くことができます! ◆また、看護師・リハスタッフ共に、お互い困ったことなどあればリアルタイムですぐにわからないことが聞けたり、スムーズな連携が取れます。 ≪横浜鶴見リハビリテーション病院はこんな病院です!≫ ◆横浜鶴見リハビリテーション病院の主な回復期の疾患層は、脳血管疾患:54%、 運動器:42%、廃用症候群:6%です。脳血管、運動器と偏りがなく、どちらも同じ割合で看護経験を積むことが出来ます。 ◆通常のリハだけでなく、一緒に電車に乗ったり、病院内の売店でお買い物のリハをしたり、「日常生活に戻るため」のリハビリを病院全体で取り組んでいます。

応募についてよくあるご質問

応募・会員登録をすると自分の名前などが応募先に送られますか?

応募後、すぐに応募先に情報をお送りすることはありません。まずは担当アドバイザーが内容を確認して、カウンセリングを行います。就業中の方でも安心してご応募いただくことが可能です。

転職するかまだ悩んでいるのですが、応募しても大丈夫ですか?

問題ありません。アドバイザーが転職するかどうかも含めてお話を伺います。転職時期が決まっていない、転職するかどうかまだ迷っているという方も、お気軽にご登録ください。

求人内容について質問があるのですが、どうしたらいいですか?

まず「この求人に応募する」よりご応募ください。詳細はご応募後に担当エージェントよりお伝えいたします。

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  1. 応募
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