
応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※【戸田中央医科グループのリハビリ・療養専門病院★駅から… の求人・転職・就職募集情報
募集内容
事業所情報
募集職種
仕事内容
- 回復期リハビリテーション病棟もしくは障害者病棟にて看護業務全般を担当していただきます。
給与
住宅手当: 15,000円 ※入寮者にも支給 夜勤手当: 17,800円/回通 勤手当: 50,000円 給与例:経験3年 年収:443万円 月給:30.5万円 賞与:2回 諸手当:71,200円 夜勤4回/月 ※大学卒業の場合 ※諸手当込み 給与例:経験10年 年収:476万円 月給:32.6万円 賞与:2回 諸手当:71,200円 夜勤4回/月 ※大学卒業の場合 ※諸手当込み 給与例:経験15年 年収:494万円 月給:34万円 賞与:86.3万円 基本給:253,900円 諸手当:86,200円 夜勤4回/月 ※大学卒業の場合 給与例:経験23年 年収:526万円 月給:35.8万円 賞与:96万円 諸手当:71,200円 夜勤4回/月 ※看護学校卒業の場合 ※諸手当込み 給与例:経験30年 年収:559万円 月給:38.2万円 賞与:100.6万円 諸手当:71,200円 夜勤4回/月 ※看護学校卒業の場合 給与例詳細:経験6年 年収:455万円 月給:31.5万円 賞与:77.7万円 基本給:228,800円 夜勤手当:71,200円 住宅手当:15,000円 ※入寮者にも支給 夜勤4回/月 ※大学卒業の場合 昇給:年1回 賞与:年2回 / 3.4ヶ月
待遇・福利厚生
- 車通勤可(駐車場なし) 車:駐車場に関しては自己確保になります。 バイク:駐輪場を無料でご利用いただけます。 ※近隣の駐車場代の相場は15,000円程度 ※交通費は公共交通機関利用分を支給 退職金制度有り、社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり
勤務時間
- 常勤(2交代) 8:30~17:00 16:30~9:00
休日
- 年間休日110日 4週8休(変則シフト制) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
応募要件
- 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ:長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
その他特徴
残業少なめ
最終更新日:2023/7/13
応募についてよくあるご質問
応募・会員登録をすると自分の名前などが応募先に送られますか?
応募後、すぐに応募先に情報をお送りすることはありません。まずは担当アドバイザーが内容を確認して、カウンセリングを行います。就業中の方でも安心してご応募いただくことが可能です。
転職するかまだ悩んでいるのですが、応募しても大丈夫ですか?
問題ありません。アドバイザーが転職するかどうかも含めてお話を伺います。転職時期が決まっていない、転職するかどうかまだ迷っているという方も、お気軽にご登録ください。
求人内容について質問があるのですが、どうしたらいいですか?
まず「この求人に応募する」よりご応募ください。詳細はご応募後に担当エージェントよりお伝えいたします。
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担当者からのコメント
≪2018年オープンのキレイな病院です≫ ◆神奈川県の回復期病床機能の大幅な不足から、広く地域のニーズに応えるため新規開設した病院です。大手グループの病院で、近隣には関連の一般病院もあるため周囲との連携が厚く、安心して組織作りに参加できるのが魅力です。 ≪戸田中央(TMG)グループの病院です≫ ◆TMGは、1都4県(埼玉・東京・千葉・神奈川・静岡)に29の病院と介護老人保健施設が6ヶ所、その他、クリニック、健診センター、訪問看護ステーション等117ヶ所の関連事業所を有しており、医療・介護・保健・福祉を担うトータルヘルスケアネットワークを形成しています。グループ内での異動やキャリアチェンジ、プチ留学なども可能です。 ◆勤めていらっしゃる方がグループの医療機関で受診される場合、費用が3,000円を超えた分は「診療費等見舞金」として給付(規定あり)の制度があり、ご本人のみでなく、ご家族の方にも適応されます。 ≪お子様がいる方に最適な環境で、長く働きたい方にオススメです♪≫ ◆病院から徒歩3分!24時間利用可能な託児所がございます! ◆託児所の建物は2階建てで広々!最大定員75名です。 ◆お子様の急な熱発ふくめて「お互い様」の環境ができている職場です♪小さなお子様がいる看護師様が多くいらっしゃいます。 ◆ワークライフバランスにあった働き方を推進しているグループのため、シフト希望や休暇の取得も柔軟に対応してもらえる環境です。 ≪スキルアップをしたい方を支援する環境≫ ◆クリニカルラダーを採用しており、習熟度に応じて研修を進めていくことができます。また、経験の浅い方へのプリセプター制度および、中堅看護師様へはスポンサーシップ制度(業務上の指導・助言など)もございますので安心して就業スタートすることが可能です。 ◆認定・専門看護師資格取得を病院として推奨しており、バックアップ体制が整っております。