担当者からのコメント

≪精神科を幅広く学びたい方におすすめ！≫ ◆急性期病棟完成に伴い、統合失調症のみでなく、気分障がい・人格障がい・発達障がいなど幅広い疾患の患者様を受け入れております。また、療養病棟も3病棟あり急性期から慢性期まで多くの患者様と接することが可能です。今後社会的に認知され、ニーズの高まる精神科領域を多角的に学んでいくのに最適な環境が整っています！ ≪プライベートとの両立におすすめです！≫ ◆当院は「残業ゼロ」を目指しており、2016年度実績で平均1.1h/月です！10時間以上残業している職員はほぼいらっしゃいません。 ◆「時間有給休暇制度」を導入し、平日にしか行くことが出来ない役所や通院などができるようになりました！ ≪教育研修制度充実です！≫ ◆教育委員会などがその年のニーズに合わせた研修を行っているので、スキルアップできます!!平成19年度は、新人研修や安全・管理に力を入れた研修、平成20年度は院内感染防止策や緊急時の対応についての全職員の研修。院外研修も積極的に参加の機会を与え、特に精神科看護の専門的な研修は、日本精神科看護協会主催の教育研修に毎年、対象者を推薦しています★ ◆院外研修に必要な費用は病院側が補助致します。安心してキャリアアップのための機会を得ることができます！ ◆平成26年度からは看護学生の実習受け入れをしております。より地域に開かれた病院となるために、受け入れ体制の強化、それに伴う教育・研修制度の充実を目指して整備が進んでおります。 ≪大規模化が進んでおります！≫ ◆2009年に新病棟（急性期）がOPENし、キレイで新しい施設で働くことができるのも魅力です。 ◆新館に続き、本館も建て替え計画が進み、病院全体がより先進的で新しい設備に変わっていきます！ ◆2013年12月から精神科デイケアが大規模化され、より多くの患者様に参加して頂ける環境が整いました。訪問看護にも注力をしており、地域との連携・社会復帰を目指して看護を実施しております。 ◆平成26年度に電子カルテに移行しました。記録の負担も減り、より働きやすい環境になっております。