
応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※【日勤のみ★年収500万円以上も可★福利厚生充実】綱島… の求人・転職・就職募集情報
募集内容
事業所情報
募集職種
資格
正看護師
仕事内容
- ◆有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せ致します。 ・業務内容:健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ※具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡(じょくそう) ケア、など。 ※介護業務とは分担をしていますので、看護業務に集中できます(突発時等の対応はあり) ※入社時研修、配属先でのOJT研修、看護スタッフミーティング、アドバイザーによる業務フォローあり。
給与
オンコール手当: ※オンコール手当1,000円/回 給与例:経験年数によらず一律 年収:485万円 月給:35.5万円 賞与:2回 昇給:年1回 賞与:年2回 / 3ヶ月
待遇・福利厚生
- 退職金制度(勤続3年以上)、制服貸与、資格取得支援制度、資格取得更新手数料負担制度、永年勤続表彰制度 社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり
勤務時間
- 常勤(日勤のみ) 9:00~18:00
休日
- 年間休日110日 月8~10日 リフレッシュ休暇あり(5連休取得可能)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
応募要件
- ◆正看護師資格をお持ちの方 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ:長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
最終更新日:2023/7/13
応募についてよくあるご質問
応募・会員登録をすると自分の名前などが応募先に送られますか?
応募後、すぐに応募先に情報をお送りすることはありません。まずは担当アドバイザーが内容を確認して、カウンセリングを行います。就業中の方でも安心してご応募いただくことが可能です。
転職するかまだ悩んでいるのですが、応募しても大丈夫ですか?
問題ありません。アドバイザーが転職するかどうかも含めてお話を伺います。転職時期が決まっていない、転職するかどうかまだ迷っているという方も、お気軽にご登録ください。
求人内容について質問があるのですが、どうしたらいいですか?
まず「この求人に応募する」よりご応募ください。詳細はご応募後に担当エージェントよりお伝えいたします。
mikaruから応募すると…
この求人は"Blue bank"が担当いたします。専任の業界専門アドバイザーから直接ご連絡し、ご希望条件を詳しく伺います。
選考に進んだ後も、面接に向けたアドバイスなどを通して、転職成功までサポートいたします。mikaruからの応募なら、負担少なく転職活動を進められます。
- 応募
- カウンセリング
- 申し込み・選考
- 内定・条件交渉
- 転職成功!
横浜市鶴見区のお仕事関連情報
神奈川県の看護師の求人は、市区町村別に ①:藤沢市:1194件、②:川崎市川崎区:911件、③:横浜市旭区:901件、④:横浜市港南区:870件、⑤:横浜市戸塚区:853件 となっています。
mikaruに掲載中の求人データより算出
求人を雇用形態で絞り込む
求人をこだわり条件で絞り込む
求人を勤務時間で絞り込む
求人を担当業務で絞り込む
求人を施設形態で絞り込む
求人を応募条件で絞り込む
求人を診療科で絞り込む
求人をその他条件で絞り込む
人気のエリアから求人を探す
看護師の求人を都道府県・主要都市から探す

担当者からのコメント
≪2.5:1以上のこだわりの介護配置≫ ◆「介護に関わる職員数:入居者の割合」は3:1が義務付けられています。しかし、アズハイムでは基準値以上の2.5:1以上の人員配置を入居時にお約束しております。非常に手厚い介護配置のため、安心して業務に集中できますよ♪ ≪お一人お一人の生活に合わせた多彩なレクリエーション≫ ◆アズハイムでは、入居者の方々が毎日を楽しんで頂けるよう、お花見やクリスマス会などの季節の行事から、ネイルアートやフラワーアレンジメントなどの趣味を深める多彩なレクリエーションを行っています。その人その人の生活に合わせたレクリエーションの中で入居者の方々とゆっくり触れあえます! ≪日勤常勤で年収492万円以上も可能です♪≫ ◆日勤のみで492万円の給与が出る求人です。「日中しか働けないけど、収入は必要だし・・・」というご家庭との両立をはかりたい看護師さんにもおすすめですよ♪ ◆オンコール対応はございますが、実働は全体で月に数回程度な状況です。基本的にはお電話で対応ができるような内容が多いので、ご安心下さいね。 ≪スタッフ同士の交流も盛んな会社です≫ ◆社員によるクラブ活動が盛んで、スポーツや写真などのクラブがございます。他の施設の人たちのとの交流も増え、自然に情報共有も生まれます。 ≪2.5:1のこだわりの介護配置≫ ◆「介護に関わる職員数:入居者の割合」は3:1が義務付けられています。しかし、アズハイムでは基準値以上の2.5:1以上の人員配置を入居時にお約束しております。非常に手厚い介護配置のため、安心して業務に集中できますよ♪