
応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※【日勤のみ★残業ほぼなし★高給与★最新リハビリ機器導入… の求人・転職・就職募集情報
募集内容
事業所情報
募集職種
仕事内容
- ◆病棟にて、看護業務全般を担当して頂きます。 【施設概要】 ・患者数 : 平均 外来80名/日 ・ 入院 165 名/月 ・平均在院日数 : 回復期 70 日/地域包括 40日/医療療養398日(2020年実績) 【勤務体制】 ・日勤帯:看護師10~15名 ・夜勤帯:看護師2名、看護助手1名 ※医療療養病棟は看護師1名、看護助手2名 【スタッフ】 ・常勤換算:約65名 ・平均年齢:47歳 ・男性看護師:11名 ・育児中の看護師比率:約50% ・特定行為研修 修了看護師:3名在籍(現在受講中のスタッフも2名) 【回復期リハビリテーション病棟】 ・患者受け入れ割合:脳血管疾患:47%、骨折:45%、廃用症候群:8% ・在宅復帰率:80.7%(70%) ・リハビリ提供時間:7.23単位=145分(1単位=20分) ・重症な患者さんの受け入れ割合:39.6%(30%) ・重症な患者さんの回復率:69.2%(30%) ※()内は厚労省の定める条件となります。 ・実績指数:56.2 ※実績指数が37以上で質の高いリハビリを行っている病院として、厚労省より認められています。 【その他】 ・看護方式:チームナーシング(プライマリーナーシングと併用) ・記録方法:電子カルテ
給与
夜勤手当: 20,000円/回 皆勤手当: 5,000円 職能手当: 94,000円 ※経験5年の場合 85,000円~ ※経験1年の場合 通勤手当: ※実費支給あり ※通勤距離によっては満額支給でないこともあります。 車の場合上限10,000円 給与例:経験1年 年収:504万円~ 月給:37万円~ 賞与:60万円~ 基本給:200,000円~ 諸手当:170,000円 夜勤4回/月 給与例:経験5年 年収:546万円~ 月給:40万円~ 賞与:66.3万円~ 基本給:221,000円~ 諸手当:179,000円 夜勤4回/月 昇給:年1回 賞与:年2回 / 3ヶ月
待遇・福利厚生
- 車通勤可ベネフィット・ワン 慰安旅行 退職金制度有り、社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり
勤務時間
- 常勤(2交代) 8:30~17:00 16:00~9:00
休日
- 年間休日110日 4週8休、夏季休暇3日、冬季休暇3日 特別休暇、慶弔休暇等、育児休業、介護休業制度、子の看護休暇(1人あたり 5 日間)
応募要件
- 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ:長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
その他特徴
残業少なめ
最終更新日:2023/7/13
応募についてよくあるご質問
応募・会員登録をすると自分の名前などが応募先に送られますか?
応募後、すぐに応募先に情報をお送りすることはありません。まずは担当アドバイザーが内容を確認して、カウンセリングを行います。就業中の方でも安心してご応募いただくことが可能です。
転職するかまだ悩んでいるのですが、応募しても大丈夫ですか?
問題ありません。アドバイザーが転職するかどうかも含めてお話を伺います。転職時期が決まっていない、転職するかどうかまだ迷っているという方も、お気軽にご登録ください。
求人内容について質問があるのですが、どうしたらいいですか?
まず「この求人に応募する」よりご応募ください。詳細はご応募後に担当エージェントよりお伝えいたします。
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担当者からのコメント
≪落ち着いた環境でプライベート充実の働き方ができます≫ ◆長期医療療養入院を必要とするご高齢の方を対象とした慢性疾患を主としますので、急性期医療とは異なり、ゆったりとした勤務形態・職場雰囲気で働くことができます。 ◆残業時間が月3時間以内なので、お仕事終わりのご予定も立てやすい環境です。 ≪家庭をお持ちの看護師さんにおすすめの病院♪≫ ◆24時間託児所を備えており、敷地内に隣接してあるため勤務終わりにすぐにお子様のお迎えが可能です。またお子様に何かあったときにすぐに駆け付けることができます。 ◆お子様の看護休暇が年間5日間付与されるため、お子様の熱発時に有給を消化することなく対応することができます。 ◆半数近くが子育てナースであり、先輩ナースも子育てをしながら働いた経験のある方ばかりです。助け合いの精神が根付いており、お子様のいる看護師さんへの理解が得られる職場です。 ◆子育てナース以外にも介護中のご家族をお持ちの看護師様も多いため、病院の方針としてそれぞれのご家庭の事情に配慮したシフト調整を行っています。 ≪教育制度の充実≫ ◆プリセプター制度を敷いていて、ブランクがある方でもその方のペースに合わせて教えて頂ける環境があります。 ◆eラーニングを導入しているため、自分の予定に合わせて学習することが可能です。 ◆最新機器のHAL、Honda歩行アシスト、BWSTT(免荷式トレッドミル歩行トレーニング)をリハビリテーション手段として活用し、障がいのある方に対して効果的なリハビリテーションを提供しています。