
応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※【土日祝休み★年間休日120日★未経験OK】訪問看護ス… の求人・転職・就職募集情報
募集内容
事業所情報
募集職種
仕事内容
- ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【訪問件数】5~6件程度/日 【訪問方法】電動付アシスト自転車、(3輪)バイク、又は訪問車両 主に自転車、遠いエリアには車で訪問していただきます。 【訪問エリア】足立区・葛飾区・八潮市(ごく一部) 【看護師数】常勤3名、非常勤1名(2022年6月現在) リハビリスタッフ:常勤9名、非常勤2名(2022年6月現在) 【利用者数】約200名 脳血管、整形疾患、内科疾患など 【オンコール】有(1~2週間程度/月) 実際のコール件数としては、6月上旬時点でも1~2回程です。
給与
オンコール手当:2,500円/日※休日 2,000円/日※平日 時間外手当 通勤手当:~30,000円/月 給与1 年収:384万円~462万円 月給:32万円~38.5万円 賞与:2ヶ月 ※別途諸手当あり ※ご経験を加味して優遇いたします 昇給:年1回 賞与:年2回 / 1ヶ月
待遇・福利厚生
- 車通勤可 社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり
勤務時間
- 常勤(日勤のみ) 8:30~17:30
休日
- 年間休日120日 土日祝休み 完全週休2日制、夏季休暇3日、年末年始休暇4日、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
応募要件
- 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ:長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
その他特徴
- 残業少なめ,年間休日120日以上,復職歓迎
最終更新日:2023/7/13
応募についてよくあるご質問
応募・会員登録をすると自分の名前などが応募先に送られますか?
応募後、すぐに応募先に情報をお送りすることはありません。まずは担当アドバイザーが内容を確認して、カウンセリングを行います。就業中の方でも安心してご応募いただくことが可能です。
転職するかまだ悩んでいるのですが、応募しても大丈夫ですか?
問題ありません。アドバイザーが転職するかどうかも含めてお話を伺います。転職時期が決まっていない、転職するかどうかまだ迷っているという方も、お気軽にご登録ください。
求人内容について質問があるのですが、どうしたらいいですか?
まず「この求人に応募する」よりご応募ください。詳細はご応募後に担当エージェントよりお伝えいたします。
mikaruから応募すると…
この求人は"Blue bank"が担当いたします。専任の業界専門アドバイザーから直接ご連絡し、ご希望条件を詳しく伺います。
選考に進んだ後も、面接に向けたアドバイスなどを通して、転職成功までサポートいたします。mikaruからの応募なら、負担少なく転職活動を進められます。
- 応募
- カウンセリング
- 申し込み・選考
- 内定・条件交渉
- 転職成功!
足立区のお仕事関連情報
東京都の看護師の求人は、市区町村別に ①:世田谷区:2599件、②:足立区:2548件、③:港区:2225件、④:練馬区:2106件、⑤:新宿区:1890件 となっています。
mikaruに掲載中の求人データより算出
求人を雇用形態で絞り込む
求人をこだわり条件で絞り込む
求人を勤務時間で絞り込む
求人を担当業務で絞り込む
求人を施設形態で絞り込む
- 診療所・クリニック(242)
- 病院(750)
- 訪問看護ステーション(353)
- 保育園・乳児院(229)
- 介護施設(229)
- 有料老人ホーム(40)
- 介護老人保健施設(229)
- 企業(16)
- 学校(19)
- 特別養護老人ホーム(特養)(32)
求人を応募条件で絞り込む
求人を診療科で絞り込む
求人をその他条件で絞り込む
人気のエリアから求人を探す
看護師の求人を都道府県・主要都市から探す

担当者からのコメント
≪ライフスタイルに合った働き方ができる職場です♪≫ ◆年間休日数が120日以上、土日祝休みです!家庭やプライベートとの両立を図りながら働きたい方にオススメです! ◆残業もほとんどございません。定時に業務を終わらせられるようにスケジュールをたてています。勤務後の時間を充実させメリハリをつけて働く事ができます! ◆お子様が産まれてからも長く務める事ができる環境がございます。 ◆急なお休みが必要な時も、スタッフ間で協力して快くお休みを取らせてくださいます。困った時はお互い様の精神で、みなさん子育てとうまく両立を図っています。 ≪未経験の方でも安心の環境です≫ ◆ケアーズグループに加盟しているため、教育・研修体制が充実しています!ブランクのある方や未経験の方も安心して働けます。同行研修、訪問看護基礎研修、e-ラーニング、OJT制度、検定制度はもちろん、子育て中の方の受け入れやブランクのある方への復職研修等も充実しています。