
応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※【日勤のみ★日曜休み★未経験歓迎★インセンティブ有り】… の求人・転職・就職募集情報
募集内容
事業所情報
募集職種
仕事内容
- ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【訪問件数】4~6件程度/日 80件程度/月 【訪問方法】自動車、電動自転車(貸与有り) 【訪問エリア】江戸川区、江東区、墨田区、葛飾区 【看護師数】常勤4名、非常勤2名(2021年4月現在) 【利用者数】約30名 【利用者層】末期がん、人口呼吸器、リハビリ等 【オンコール】オンコール有 【記録方法】PC、タブレット 【訪問エリア】墨田区、江戸川区、江東区、葛飾区 【移動手段】車(運転あり) / 電動自転車 ~1日の業務の流れ(例)~ 【8:30】自宅または事務所から訪問先へ直行! 【9:30】午前の訪問スタート!午前の訪問は2~3件が一般的。 【12:30】事務所に戻りお昼休憩 事務所に戻り、昼食と休憩をとります。おひさまナースステーションでは1階が休憩室になっています♪ この時間を利用して、看護記録を入力したり、午後の訪問看護準備をします。スタッフ同士で情報交換することも。 【14:00】午後の訪問スタート!午後の訪問は平均2~3件です。 【17:00】本日の訪問終了!事務所へ帰社、または自宅へ直帰 おひさまナースステーションではメッセージアプリを使って情報共有しているので直行直帰も可能です。
給与
オンコール手当 役職手当:~20,000円 職能手当:~30,000円 資格給:~20,000円 固定残業代 通勤手当 給与1 年収:429万円~ 月給:35.8万円~ 賞与:2回 基本給:217,000円~ 諸手当:141,000円~161,000円 給与2 年収:393万円~429万円 月給:28.5万円~31.5万円 賞与:51万円 基本給:204,000円 諸手当:81,000円~111,000円 ※別途手当あり ・オンコール手当:2,000円/日(日曜5,000円) ・緊急対応手当:4,000円/件(60分)(深夜6,000円) ・基準訪問件数超過インセンティブ(85件以上):2,000円/件(60分) 昇給:年1回 賞与:年2回 / 2ヶ月
待遇・福利厚生
- 車通勤可、 社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり
勤務時間
- 常勤(日勤のみ) 8:45~17:45
休日
- 年間休日112日 土曜日に関しては月に2回程度のお休みを取ることが可能です。 日曜日+1日の完全週休二日制 夏季休暇3日、年末年始休暇5日 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 夏季休暇3日、年末年始休暇5日 産休育休取得実績あり
応募要件
- 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ:長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
その他特徴
残業少なめ
最終更新日:2023/7/13
応募についてよくあるご質問
応募・会員登録をすると自分の名前などが応募先に送られますか?
応募後、すぐに応募先に情報をお送りすることはありません。まずは担当アドバイザーが内容を確認して、カウンセリングを行います。就業中の方でも安心してご応募いただくことが可能です。
転職するかまだ悩んでいるのですが、応募しても大丈夫ですか?
問題ありません。アドバイザーが転職するかどうかも含めてお話を伺います。転職時期が決まっていない、転職するかどうかまだ迷っているという方も、お気軽にご登録ください。
求人内容について質問があるのですが、どうしたらいいですか?
まず「この求人に応募する」よりご応募ください。詳細はご応募後に担当エージェントよりお伝えいたします。
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この求人は"Blue bank"が担当いたします。専任の業界専門アドバイザーから直接ご連絡し、ご希望条件を詳しく伺います。
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担当者からのコメント
≪働きやすい環境♪≫ ◆夜勤がなく、日勤帯のみのお仕事です。家庭やプライベートとの両立を図りながら働きたい方にオススメです! ◆家庭と両立しながら勤務したいという方も歓迎です。実際に子育てをしながら働いている子育てナースもいらっしゃいます! ◆直行・直帰をすることも可能です。勤務で使う電動自転車を通勤にも利用して頂けます! ≪未経験者歓迎≫ ◆訪問看護の経験がない方も、臨床経験が長くない方も大歓迎です。ご入社後は既存のスタッフさんへの同行訪問を行っていただき、自立できるまでしっかりと教育して頂けます! ≪アットホームで自己成長できる職場環境≫ ◆ステーションは落ち着いた住宅街の一軒家で、皆明るくアットホームな職場です。 お客様の生活スタイルや性格まで考慮したケアを提供したい!お客様の望む生き方に伴走したい!という想いから信頼のおける仲間と立ち上げた訪問看護ステーションです。 ◆看護技術教育だけでなく、コーチング・セルフヒーリング・メンタルトレーニング・ホリスティック看護など、人間力を磨き自己成長へ繋げる勉強会を開いています。 年2回メンターとなる講師を招いて行われる個人セッション&グループワークショップは、スタッフたちが心待ちにするほどです。