
【杉並区/雰囲気◎/教育充実/時間有給あり】訪問看護求人♪※応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※ の求人・転職・就職募集情報
募集内容
事業所情報
募集職種
資格
正看護師
雇用形態
正社員
仕事内容
- 訪問看護ステーションでの看護業務 【訪問件数】4~5件/日 【移動手段】電動自転車 【対象疾患】糖尿病、末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患、ALS、多系統萎縮症、パーキンソン病など 1日の訪問目安時間は300~320分のため、記録を入力する時間もしっかりとれます。 また疲弊せずに多くのご利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています。 【その他業務】 ・訪問看護報告書や計画書の作成 ・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり ・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 ・サービス担当者会議の参加 【一日の流れ 例】 09:00 朝礼 09:05 関係機関への連絡(関係機関へ電話やメールで情報共有) 09:10 午前の訪問に出発(2~3件程度訪問) 12:00 休憩 13:00 午後の訪問に出発(2~3件程度訪問) 17:10 記録入力・情報共有(訪問記録の入力や他スタッフとの情報共有) 18:00 退勤 【オンコール】 月間の平均オンコール所持回数:2回/月 月間の平均呼び出し回数:0~2回
給与
正社員:月給 320,600円〜369,000円
給与の備考
・オンコール手当:4,000円/回 ・住宅手当:20,000~23,000円 ・子供手当:5,000円/人 ・資格手当:30,000円 ・年末年始手当 賞与:年1回・1.3か月
待遇・福利厚生
- ・昇給有 ・退職金制度有(3年以上) ・社会保険(雇用/労災/健康/厚生) ・交通費支給 ・制服貸与 ・定年60歳 ・表彰制度 ・結婚・出産お祝い金 ・インフルエンザ予防接種補助金制度 ・社内懇親会費用 ・従業員持株会 ・ウォーターサーバー完備
勤務時間
- 09:00~18:00(休憩60分)
休日
- 完全週休2日制 年間休日115日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・フレッシュアップ休暇(最大6日) ・時間有給制度(1時間単位で使える)
応募要件
- 正看護師
その他特徴
残業少なめ
最終更新日:2023/12/1
応募についてよくあるご質問
応募・会員登録をすると自分の名前などが応募先に送られますか?
応募後、すぐに応募先に情報をお送りすることはありません。まずは担当アドバイザーが内容を確認して、カウンセリングを行います。就業中の方でも安心してご応募いただくことが可能です。
転職するかまだ悩んでいるのですが、応募しても大丈夫ですか?
問題ありません。アドバイザーが転職するかどうかも含めてお話を伺います。転職時期が決まっていない、転職するかどうかまだ迷っているという方も、お気軽にご登録ください。
求人内容について質問があるのですが、どうしたらいいですか?
まず「この求人に応募する」よりご応募ください。詳細はご応募後に担当エージェントよりお伝えいたします。
mikaruから応募すると…
この求人は"Blue bank"が担当いたします。専任の業界専門アドバイザーから直接ご連絡し、ご希望条件を詳しく伺います。
選考に進んだ後も、面接に向けたアドバイスなどを通して、転職成功までサポートいたします。mikaruからの応募なら、負担少なく転職活動を進められます。
- 応募
- カウンセリング
- 申し込み・選考
- 内定・条件交渉
- 転職成功!
杉並区のお仕事関連情報
東京都の看護師の求人は、市区町村別に ①:世田谷区:2696件、②:足立区:2620件、③:練馬区:2179件、④:港区:2093件、⑤:大田区:1917件 となっています。
mikaruに掲載中の求人データより算出
求人を雇用形態で絞り込む
求人をこだわり条件で絞り込む
求人を勤務時間で絞り込む
求人を担当業務で絞り込む
求人を施設形態で絞り込む
求人を応募条件で絞り込む
求人を診療科で絞り込む
求人をその他条件で絞り込む
人気のエリアから求人を探す
看護師の求人を都道府県・主要都市から探す

担当者からのコメント
◆『個々の価値観』を大切にする社風 スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。 “利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。 個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。 ◆『0から100まで』学べる教育体制 当社スタッフの92%が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備しています。訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「共に成長できる働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ◆『スタッフ目線』で安心な支援制度 スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。 また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。