担当者からのコメント

スタッフ同士の温かいコミュニケーションがとれた職場です☆夜勤ありの常勤スタイル◎ 田上病院は、内科・外科・小児科・整形外科などの診療科目を有しています。配属先の病棟では、一般病棟と療養病棟があり、さまざまな患者さまの看護を行っています。先輩ナースや医師、他の職種のスタッフも相談に乗ってくれる温かいコミュニケーションがとれた職場です♪勤務スタイルは、収入面で安定を得たい方におすすめの夜勤ありの常勤。スタッフ間の連携がとれた職場なので、夜勤シフトも安心してお仕事ができますね。 働きやすい職場として「ながさきキラキラ企業」に認定✨ 100年以上続くケアミックス型病院です！ 以下、【病院概要】と【おすすめポイント】をおまとめします！ 【病院概要】 長崎県長崎市に位置し、大正時代から地域医療を支えてきた地域密着型の病院です。救急医療から予防医療まで幅広く対応し、患者様の状態に合わせた急性期・回復期・慢性期の各機能を持つ病棟を備えることで、一人ひとりに応じた切れ目のない医療を提供しています。特にリハビリテーションに力を入れており、入院・外来・在宅といった多様な形態で専門的なケアを実践しています。さらに、訪問看護ステーションや併設する特別養護老人ホームと密接に連携し、医療から介護、福祉まで、地域住民の生活を総合的にサポートする体制を整えているのが特徴です。 【おすすめポイント】 1．長く安心して働ける職場環境🏥 長崎県が認定する「ながさきキラキラ企業（長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業）」に選ばれており、行政からも労働環境が評価されています。さらに、長く安定して働きたい方を後押しする独自の給与制度を設けています。59歳以下で採用された場合、60歳定年時の固定給が65歳までそのまま維持されるため、定年後の再雇用で収入が大幅に下がる心配がありません。 2．子育てと夜勤の両立を支える手厚い支援👶 毎月上限1万8000円の保育手当が支給されることに加え、夜間勤務を行った際に発生する追加の保育料は病院から全額が支給されます。夜勤に入って収入を確保したいものの夜間保育の費用が負担になってしまうという悩みを抱える方にとって、経済的な不安を感じることなく 夜勤に専念できる非常に心強いサポート体制です。 3．マンツーマン指導と段階別教育による安心の育成体制📗✨ 新人看護師や経験が浅い方、ブランクがある方でも安心して現場に入れるよう、非常に手厚いサポート体制が構築されています。入職から1年間は先輩看護師によるプリセプターシップを導入しており、日々の業務で生じる不安や疑問をすぐに解消できる環境です。さらに、看護師一人ひとりのスキルに応じたクリニカルラダーや、自分のペースで学習を進められるe-ラーニングも完備されています。エキスパートナースや看護管理者を目指すための研修制度も充実しており、長期的なキャリアアップが可能です。