担当者からのコメント

年次有休休暇とは別に、１５分単位で消化可能な特別有給休暇（年１６時間）を、採用時即日から付与されます。特別休暇の消化率は７０％以上。　「求人に関する特記事項」　障害児通所支援事業所（児童発達支援、放課後等デイサービス）に配属する場合は、令和８年１２月２５日施行のこども性暴力防止法（学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律）に基づき、犯罪事実確認を行います。手続の際は、ご本人から国（こども家庭庁）へ戸籍情報等を提出していただきます。法人が戸籍書類を受け取ることはありません。特定性犯罪事実該当者であることが確認された場合は児童等に接する業務に従事できないため、配置転換等の措置を講じます。他の業務への配置が困難な場合は、採用内定を取り消すことがあります。　採用後は、同法に基づく研修（従事前及び年１回以上）を受講していただきます。　　応募書類　履歴書、卒業（見込）証明書、資格証の写し、犯罪歴に関する申告書（当法人様式）