募集職種

看護師  

資格

正看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

※訪問看護事業における管理者候補として、事業所の運営をお任せします。 また、ご利用者様のご自宅に訪問し、ご利用者様が安心して 在宅生活を送れるような支援とご家族の安心を支える 看護・リハビリ業務及び付帯する業務をお任せいたします。 ◇業務内容（管理業務例）： ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 ◇業務内容（看護業務例）： ・ご利用者様の健康管理全般（バイタルチェック、体調観察、健康相談） ・服薬指導・服薬管理、服薬状況の確認・記録 ・主治医の指示に基づいた医療処置 （例：喀痰吸引、経管栄養、インスリン注射、気管カニューレ管理、人工呼吸器管理、摘便、点滴管理、各種ルート類の管理など） ・メンタル面のフォロー ・ADL状態の確認や環境調整提案 ・ご家族へのケア方法の指導、介護に関する相談・精神的サポート ・訪問看護計画の立案・評価・モニタリング ・訪問記録の作成、関係機関への報告・連絡 ・主治医や地域の関係機関（居宅介護支援事業所や地域包括センターなど）との連携・調整 ・カンファレンスやサービス会議への参加（必要に応じて） ◇管理スタッフならではの役割（例）： ・サービス内容の質の改善やスタッフのマネジメント ・チームビルディングなど ・地域連携 など事務所の「色付け」、これまでの経験を活かしつつ、新しい仲間との協業などやりがいのある役割もお任せします。 ・当社内での業務全般 ※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えて キャリアを選択することがございますが、 原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。

給与

正社員：月給 362,500円〜435,000円

正社員：年収 5,000,000円〜6,000,000円

給与の備考

・家族手当：なし ・通勤手当：上限あり 50,000円 / 月 ●兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり）●社内公募制度●社内表彰制度 ●カムバックエントリー制度●各種社内勉強会あり

待遇・福利厚生

・社会保険 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、従業員持株制度 社会保険完備 ・福利厚生 - 寮：あり/（会社de賃貸制度）/正社員・契約社員を対象に、賃貸物件を法人契約とすることでご利用いただける制度あり/（メリット：家賃は給与から天引きされ、その分社会保険料や税金の負担が軽減） - その他：●社内割引制度●育産休サポート制度お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）●健康診断（年1回無料/夜勤ありの勤務は年2回無料）●インフルエンザ予防接種費用一部負担●健康保険組合の各種優待●保養施設利用●カウンセリングサポート●健康サポートグループの活用

休日

・毎週土曜、日曜、祝日 ●毎週土日祝休み/年間休日：120日前後【規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能】※オンコールの当番や利用者様の状況（特別指示等）により勤務する可能性があり。 ●有給休暇・特別休暇/パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引 ・年間休日日数：120日 ・夏季休暇日数：あり日 ・年末年始休暇日数：あり日 ・特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、男性の育休取得を奨励(対象者の56％が育休を取得)

応募要件

●正看護師資格をお持ちの方で経験5年以上の方 ●リーダー業務経験をお持ちの方

最終更新日：2026/10/10

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