募集職種

看護師  

資格

正看護師

雇用形態

正社員

仕事内容

※訪問看護事業における小児専門訪問看護師管理者として、事業所の運営をお任せします。 また、お子さまのご自宅に訪問し、一人ひとりの成長と ご家族の安心を支える看護・リハビリ業務及び付帯する業務をお任せいたします。 ◇業務内容（管理業務例） ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 ◇業務内容（看護業務例） ・お子さまの健康管理全般（バイタルチェック、体調観察、健康相談） ・服薬指導・服薬管理、服薬状況の確認・記録 ・主治医の指示に基づいた医療処置 （例：喀痰吸引、経管栄養、インスリン注射、気管カニューレ管理、人工呼吸器管理など） ・発達段階に応じた個別の療育プログラムの実施 ・お子さまとの遊びを通じた発達の促進 ・ご家族へのケア方法の指導、育児に関する相談・精神的サポート ・個別支援計画の立案・評価・モニタリング ・支援記録の作成、関係機関への報告・連絡 ・主治医や地域の関係機関（保育園、学校、相談支援事業所など）との連携・調整 ・健康記録／支援記録の作成、・カンファレンスやサービス会議への参加（必要に応じて） ※医療行為よりも「お子さま一人ひとりに合わせた発達支援」が中心の業務です。 ◇新規開設スタッフならではの役割（例）： ・サービス内容や業務フローの構築・改善提案 ・チームビルディング、文化づくりへの参画 ・地域連携の仕組みづくり など事業の「土台」を創る、やりがいのある役割もお任せします。

給与

正社員：月給 344,200円〜470,900円

正社員：年収 4,750,000円〜6,500,000円

給与の備考

・家族手当：なし ・通勤手当：上限あり 50,000円 / 月 ●兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり）●社内公募制度●社内表彰制度 ●カムバックエントリー制度●各種社内勉強会あり

待遇・福利厚生

・社会保険 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、従業員持株制度 社会保険完備 ・福利厚生 - 寮：あり/（会社de賃貸制度）/正社員・契約社員を対象に、賃貸物件を法人契約とすることでご利用いただける制度あり/（メリット：家賃は給与から天引きされ、その分社会保険料や税金の負担が軽減） - その他：●社内割引制度●育産休サポート制度お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）●健康診断（年1回無料/夜勤ありの勤務は年2回無料）●インフルエンザ予防接種費用一部負担●健康保険組合の各種優待●保養施設利用●カウンセリングサポート●健康サポートグループの活用

休日

・毎週土曜、日曜、祝日 ●毎週土日祝休み/年間休日：120日前後【規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能】※オンコールの当番や利用者様の状況（特別指示等）により勤務する可能性があり。 ●有給休暇・特別休暇/パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引 ・年間休日日数：120日 ・夏季休暇日数：あり日 ・年末年始休暇日数：あり日 ・特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、男性の育休取得を奨励(対象者の56％が育休を取得)

応募要件

●正看護師資格(病棟経験年数不問) ・訪問看護未経験でも歓迎/・第二新卒OK

最終更新日：2026/10/9

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