寿水会のケアマネジャー (正社員 / 介護支援専門員) の求人・転職・就職募集情報

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この求人の掲載元:ハローワーク

  • 募集内容

  • 事業所情報

募集職種

ケアマネジャー  

資格

介護支援専門員

雇用形態

正社員

仕事内容

小規模多機能ホームにて、下記の業務を行います。 ・居宅サービス計画と小規模多機能型居宅介護計画の作成 ・利用者・家族への相談対応、通い・訪問・泊りサービスの調整 ・新規受付相談、契約・重要事項説明 ・要介護認定(更新)申請の代行 ・モニタリング(自宅訪問含む)、サービス担当者会議の開催 ・給付管理、記録業務 ・地域資源・外部サービス等の利用調整 ・介護業務(食事・排泄介助、送迎、訪問、通院・外出等の同行) ・運営推進会議等の企画・準備、出席対応  変更範囲:変更なし

給与

正社員:月給 200,820円〜253,970円

給与の備考

月額(a+b)200,820円〜253,970円 交通費: 月額 23,000円

待遇・福利厚生

勤務シフトによる。夏季休暇3日あり。年次有給休暇は採用時に5日、6ヶ月経過後に5日付与。 雇用 労災 健康 厚生 財形

試用期間

3ヶ月

勤務時間

(1)8時30分〜17時30分

休日

122日

応募要件

介護支援専門員の経験 あれば尚可 エクセル・ワードで文書作成が出来ること

その他特徴

上記の他、該当する場合は、扶養手当・住宅手当が支給されます。

最終更新日:2026/9/26

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担当者からのコメント

・当事業所では、介護支援専門員を増員し、2名配置することにより、充実したマネジメント体制を確立していくことで計画しています。 ・登録者について分担するのではなく、2人の介護支援専門員が協働しながら、全員分のマネジメントを行っていくことを想定しています。 ・多職種協働により、介護・看護職員等の専門的視点からの意見を得ながら、事業所として同じケアの価値観、支援の方向性を確認し合いながら、プランニングしていくことで、ケアの統一が図ることが可能になります。 ・日頃から、より密な連絡や相談が求められますが、その分、ケア・サービスの提供の方法に幅が生まれ、それぞれの利用者・家族にとってより個別的で最適なサービスへとつなげることができます。 ・業務上のパートナーがいることにより、安心して仕事に向き合うことができ、互いに切磋琢磨することにより、マネジメントの質をさらに高めていくことが期待されます。 ※介護業務(早番・遅番・夜勤)については、応募者の経験等に合わせ、相談の上、設定します。 

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