募集職種

介護士・ヘルパー  

資格

介護職員初任者研修

雇用形態

正社員

仕事内容

【介護付き有料老人ホームにおける介護業務】 三大介助(食事・排泄・入浴)など生活全般における介助や健康管理、生活援助業務（居室整備、リネン交換、買物同行、散歩、レクリエーション、介護記録作成等）となります。 夜間は原則2時間ごとに訪室し、ご入居者様の状況は把握をして頂きます。 ■チームワークを大切にしています■ 中途入社の新人メンバーは先輩がしっかりサポート。 分からないことはすぐに相談できる環境が整っています！ スタッフ一人ひとりの意見を大切にしながら、 「お客様のために何ができるのか」を話し合います。 ＜チームでの働き方＞ 朝礼・夕礼、ノートの記録、パソコンの記録、 さらにお客様の体調変化や気になることは、 さまざまの方法で情報を共有。 良いケアはスタッフの連携があってこそなので、 普段から密にコミュニケーションをとっています。

給与

正社員：月給 271,000円〜313,536円

正社員：年収 4,000,000円〜5,180,000円

待遇・福利厚生

雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金あり（※規定による） 財形貯蓄あり ・定年制あり（65歳）※以降は1年更新の契約社員（70歳以上は半年更新） ・キャリアアップ制度あり ・制服上下貸与 ・まなびネット割引制度 ・労働組合加入 ・定期健康診断 ・安全衛生委員会設置 ・EAPの取り組み ・社内報の作成・配布 ・クラブ活動 ・資格取得支援制度 ＼安心して成長できる教育制度あり！／

勤務時間

勤務体制：日勤・夜勤 早番 07:00～16:00（休憩60分） 日勤 09:00～18:00（休憩60分） 遅番 11:00～20:00（休憩60分） 夜勤 16:30～09:30（休憩60分） 早番、日勤、遅番、夜勤の交代勤務が可能な方 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間）

休日

月9日休（ローテーション制） ※閏年以外の2月は月8日休 有給休暇 リフレッシュ休暇（年間3日間） メモリアル休暇（年間1日間） 結婚休暇（7日間） 出産休暇（3日間） 産前産後休暇（産前6週間、産後8週間） 看護休暇 ドナー休暇 ※育児休業・介護休業あり（利用実績多数）

その他特徴

高収入 未経験OK 週休2日 駅近5分 無資格OK 住宅補助 正社員登用 資格取得支援 60代活躍中 受動喫煙対策 有（禁煙）

最終更新日：2026/9/17

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