担当者からのコメント

【スタッフの声】３０代入社１年目（訪問介護未経験）　「最初は自分一人での訪問が不安でしたが、先輩ヘルパーに同行して覚えてからの独り立ちなので、安心して働けました。施設介護では転倒リスクや介護度の高い方を優先して１人１人と向き合う時間が取れませんでした。訪問介護では１対１なので、ケアの時間はそのご利用者様だけに集中でき、向き合えるのが魅力だと感じています。　◎昇給・昇格は評価制度に基づき年１回行います。　◎職務内容や経験年数、等級、役職に応じた研修を行います。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、喀痰吸引等研修等の資格を、勤務時間内に会社負担で受講していただけます。　◎無資格の方の資格取得を全面的にサポートします。働きながら初任者研修を受講し、修了次第ヘルパーとして現場に出ていただきます。　初任者研修受講費用会社負担、受講時間は就業扱い（無資格者用給料）　≪福利厚生≫健康診断費用補助／インフルエンザ予防接種費用補助／有給休暇取得促進／自転車通勤手当（８００円／月※片道２キロメートル以上の方一律）／企業型保育園（北名古屋市・夜間保育なし）／３歳未満児保育料補助あり