有限会社生陽会のケアマネジャー (正社員 / 介護支援専門員) の求人・転職・就職募集情報

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この求人の掲載元:ハローワーク

  • 募集内容

  • 事業所情報

募集職種

ケアマネジャー  

資格

介護支援専門員

雇用形態

正社員

仕事内容

【乗り慣れた車で訪問可!車両手当あり◎】走行距離に応じた車両手当(ガソリン代込)を支給します。直行直帰も可能! 有休取得率76.5%の実績あり!プライベートもしっかり充実◎ 【主な業務内容】 モニタリングやアセスメント、担当者会議の実施/ケアプランの作成、見直し/サービス事業者への連絡調整/ご利用者様、ご家族様との面談や相談対応/認定調査 など 【サポート体制】 定期面談や先輩職員によるフォローアップあり。OJT研修で習得状況に応じて段階的に研修を行うので、ブランクのある方や経験が浅い方も安心して働けます。 ※従事すべき業務内容の変更範囲:変更なし

給与

正社員:月給 250,000円〜280,000円

給与の備考

月額(a+b)250,000円〜280,000円

待遇・福利厚生

■休日 月9日以上(会社カレンダーによる) ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■年末年始 雇用 労災 健康 厚生

試用期間

6ヶ月

勤務時間

変形労働時間制(1年単位) (1)8時30分〜17時30分

休日

108日

応募要件

記録やケアプラン作成などのパソコン入力業務があります。 Word・Excelなどの基本的な入力ができれば可。

その他特徴

基本給は年齢・経験考慮。 ■車両手当:業務使用走行距離に応じて支給 ※自家用車を業務に使用していただきます。走行距離に応じたガソリン代+車両手当を支給。通勤も業務に含まれるため、通勤手当としての別途支給はありません。 ■歩合給:担当件数に応じて支給

最終更新日:2026/9/16

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担当者からのコメント

■特記事項 オンライン説明会、Web面接対応可。入社日相談可。UIJターン希望の方もお気軽にご相談ください。  ■福利厚生・待遇:昇給(年1回)/賞与(年2回)/職員親睦会の補助制度/車両手当あり/直行直帰可/ケアマネ更新に必要な研修費用は会社が負担。受講時間は勤務扱いとなります。  ■職場の特徴 当事業所はスタッフ同士が声を掛け合い、いつでも相談できる温かい職場環境が魅力です。研修やフォロー体制が整っているので、ブランクのある方や家庭と両立したい方も安心して活躍できます。  【トライアル雇用併用求人】 期間:3ヶ月(期間中も条件等の変更なし) トライアル期間終了後に3ヶ月間の試用期間あり  

静岡市駿河区のお仕事関連情報

静岡県のケアマネジャーの求人は、市区町村別に ①:静岡市葵区:224件、②:静岡市清水区:199件、③:静岡市駿河区:191件、④:藤枝市:162件、⑤:富士市:145件 となっています。

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