洛東園の介護士・ヘルパー (正社員) の求人・転職・就職募集情報

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この求人の掲載元:ハローワーク

  • 募集内容

  • 事業所情報

募集職種

介護士・ヘルパー  

雇用形態

正社員

仕事内容

【令和7年4月 ひとまち交流館京都に新規開所】見学随時受付 京都市菊浜特別養護老人ホーム入居者を対象とした生活機能維持 向上を目的とする機能訓練。個別機能訓練計画の作成と多職種協 働による利用者一人ひとりの心身状況に応じた訓練を行います。 ※未経験の方であっても丁寧に指導します。 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを目指します。 研修費用助成・資格取得支援制度有  【変更範囲:法人の運営する事業所の全業務】

給与

正社員:月給 233,610円〜295,818円

給与の備考

月額(a+b)233,610円〜295,818円 交通費: 月額 50,000円

待遇・福利厚生

公休:会社カレンダ−による 月8〜10日 リフレッシュ休暇 採用1年後 規則による 雇用 労災 健康 厚生

試用期間

3ヶ月

勤務時間

変形労働時間制(1か月単位) (1)9時00分〜17時05分

休日

111日

応募要件

リハビリテーション業務経験があれば尚良し Wordの基本操作(入力)

その他特徴

※扶養手当9800円〜 住宅手当 上限16000円 ※資格手当:理学・作業・柔整・あん摩(看護師除く)  25,000円 ※着任時支援手当 (3ヶ月目より毎月1万円を10ヶ月間支給) ※最終学歴より経験を考慮して基本給を決定

最終更新日:2026/8/20

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担当者からのコメント

※有給休暇:入職時に6日、入職半年後に10日付与 ※リフレッシュ休暇:採用1年経過後より4〜7日の連続休暇有 ※就業支援制度  着任時支援手当 1万円を採用3ヶ月目より10ヶ月間支給  就職に伴う通勤困難者引越支援(実費)通勤1時間以上対象 ※福利厚生:資格取得支援・研修費用助成制度:年間上限5万円  奨学金返済負担軽減支援制度手当   新採用後1〜3年目までは月額上限15000円、   4〜6年目までは月額上限10000円を支給。  法人研修センターで実務者研修・喀痰研修受講可(法人負担)  社会福祉士取得支援 採用3年目以降学費として年5万円支給 ※ワークライフバランス認定企業です。育児介護のさまざまな制度  あり。育児介護を行っている職員を応援しています。  育児介護短時間労働勤務制度 育児介護休業制度  子の看護休暇制度 介護休暇 配偶者出産特別休暇 ※当法人では勤続3年5年10年20年30年40年の職員を対象  に年に1度表彰を行っています。該当者には表彰状の他に副賞等  (金一封、記念品等)を差し上げ、末永く当法人で働いていただ  けるようお祝いしています。 <職業訓練修了者歓迎求人> ※ミドルシニア世代の方歓迎 《求人・事業所PRシートあり》

京都市下京区のお仕事関連情報

京都府の介護士・ヘルパーの求人は、市区町村別に ①:京都市伏見区:1617件、②:京都市右京区:1347件、③:京都市西京区:805件、④:京都市北区:792件、⑤:宇治市:701件 となっています。

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