担当者からのコメント

◆「定年まで給与を保障する制度を導入」　スタッフが病気やけがで勤務が難しくなった場合、定年まで　給与を保障する制度を令和７年１１月から導入しました。　働くスタッフは法人の「宝物」です。頑張っていただいている　スタッフに生活の安定と安心を保障したい、そのような思いから　この制度を導入しました。　我々の理念にある「全従業員の物心両面の幸福の追求」を　一つ一つ実現しています。　※この制度は健康保険適用者のみ対象です。　◆資格取得支援制度あり　更に上位資格（介護福祉士やケアマネージャー等）を取得した方に　取得制度があります。　受験料の支援や合格後の報奨金支給、また資格試験に合格する　取り組みも充実しています。　働きながら資格取得ができる法人です。　◆働きながら資格取得ができる法人の補助制度があります。　　（初任者研修、実務者研修、介護福祉士、ケアマネ等）　◆勤務条件により、有給休暇日数、加入保険は変わります。　※有期雇用のため定年制等の表記は全て「なし」となります。　　事業所の定年制の有無を示すものではありません。