担当者からのコメント

ブランクありでも安心の教育体制！中途採用者専用の教育プログラムが組まれています♪ 田仲北野田病院の魅力は充実した教育体制！定期的な院内・院外研修の他、転職者には中途採用者教育プログラムが用意されており、確実な看護スキルを身につけることが可能です。ブランクが長い方や経験が浅い方でも安心して続けていける環境が整っています。また、日中のみのお仕事なので、子育てと両立したいママさんにもオススメ♪保育料補助制度もあり、病院全体で子育てを応援してくれます。 ▼こんな病院です▼ ・残業のほとんどないワークライフバランスを重視した勤務が可能な病院です！ ・100床／一般病床数100床（慢性期病棟：53床、回復期リハビリテーション病棟：47床）、透析病床数80床 【アピールポイント】 透析疾患を中心に専門的にスキルアップが出来ます！ →年間1,200件前後のオペの内、ほとんどが透析疾患に関するオペとなっており、PTA・AVFのオペ後を一般病棟（急性期）にて学ぶ事が出来ます！ 在院日数も14日前後と短く、多い時は一日10名前後の入退院があるみたいです！法人内でも透析専門のクリニックを保有しており、 透析未経験者であっても透析に関する全てのプロセスを経験出来ます！（院内でも定期的な勉強会があり、全て時間内に実施されます） ママさんナースが多数活躍しています！ →職員の平均年齢は30代後半～40代前半で比較的ママさんナースが多いです。上記の急性期病棟以外にも近隣急性期病院から透析と内科系慢性疾患による在院日数の長い患者様の受け入れを障害者病棟行なっていたり、関連のクリニックを法人内に持っている為、急性期、障害者、外来等トータル医療をライフステージに応じて経験出来ます！ 月の時間外は15時間以内とのことで、障害者病棟に関しては時間外も少なめとなっております！また託児所はありませんが、保育手当補助（上限50,000円）が別途法人からあります！ 看護部長の人柄◎！ →勤続歴30年以上で現場主義の方とのことで、子育てやママさんナースに対しても非常に理解があります。職員からも優しいと定評があり、机上で考えるよりも 現場に足を運んで、「職員が何に困っているのか、何をしてあげると一番働きやすくなるのか」という視点を持っていらっしゃるとのことでした！ 【ネガティブ】 教育体制！ →現状特に急性期病棟に関しては教育体制が整っていないとのこと。在院日数も短い為、バタバタと忙しくしている中でなかなか手厚くフォローをしてあげられていないのが現状みたいです。 透析疾患がメインの為、患者層に少し癖有り！ →透析患者がメインの為、わがままな方や暴言を吐くような患者様も中にはいらっしゃるとのこと。 賞与低め！ →賞与は昨年実績で2ヶ月前後と少し低めです。