募集職種

介護士・ヘルパー   サービス提供責任者  

資格

介護職員初任者研修

雇用形態

正社員

正職員

仕事内容

【仕事内容】 ■事業所の従業者及び業務の管理を、一元的に行い、従業者に規定を遵守させるために必要な指揮命令を行う ■サービスの品質管理や訪問介護員（ホームヘルパー）の労務管理・育成指導などの業務を行う 【研修制度】 （1）階層別研修制度 入社年数等、階層ごとの職員研修を年6～12回実施しています。階層ごとに必要なスキルを明確にします。研修終了後には、指導者・管理者としての重要なスキル（問題解決能力）を習得します。 （2）産業能率大学通信講座 介護・介護以外の通信講座を自由に受講していただき、受講に要する費用の全額を法人負担としています。例）経営学・パソコンスキル・カラーコーディネーター （3）奨学金制度 学費の一部補填と学習時間の確保を両立させて制度です。奨学金制度を利用して、「理学療法士・作業療法士・柔道整復師」の資格取得の実績があります。また、現在でも「看護師」や「作業療法士」の資格取得を目指し、働きながら専門学校へ通う職員がいます。 （4）キャリアパスとの連動 このような充実した人材教育システムと慶生会キャリアパス制度を連動させることにより、処遇面での向上も実践しています。

給与

正社員：月給 240,000円〜250,000円

給与の備考

備考：【昇給】あり 【賞与】就労継続1年以上の場合、寸志あり。 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 【年収例】 入社2年目　年収　3,418,440円（人事考課による） 入社4年目　年収　3,758,400円（人事考課による） 通勤手当（上限50,000円） 残業手当 その他手当（役職手当）

待遇・福利厚生

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

勤務時間

日勤：09:00～17:30(休憩60分)

休日

4週8休制 完全週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 誕生日休暇 年間休日日数：104日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日

その他特徴

車通勤可 管理職求人 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給

最終更新日：2026/7/31

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