担当者からのコメント

最新設備も積極導入！ ワークライフバランスも整う地域の中核的な総合病院です 以下、【病院概要】と【おすすめポイント】をおまとめします！ 【病院概要】 鹿児島県姶良市に位置する青雲会病院は、社会医療法人青雲会が運営する地域に根差した総合病院です。外来診療をはじめ、人間ドックやリハビリテーション、人工透析など、幅広い医療サービスを提供しており、地域の健康を総合的に支えています。また、近年では同時多項目PCR検査機器の導入や、認知症治療薬の「レカネマブ」「ドナネマブ」に対応する外来の設置など、先進的な医療体制の整備にも積極的に取り組んでいます。医療活動のほかにもSDGs活動の推進や「青雲柔道クラブ」の運営といった地域や社会に貢献する取り組みを多角的に展開しています。 【おすすめポイント】 1．ワークライフバランス◎✨ 年間休日110日に加え有給取得率は80％と高くしっかりとお休みを確保できるうえ、病院全体で残業0を目指しており、看護師の月平均残業時間は約4時間と少ないため、仕事と家庭の両立がしやすい環境です。ライフスタイルの変化に応じて働き方も相談可能で、病院全体で時短勤務者は22名、パート勤務者も22名在籍(2026年6月時点)しており、どんな方でも働きやすい環境が整っています。 2．【安心の教育体制◎】「部署全体で育てる」温かい職場環境♪ 急性期医療を担う病院ということもあり、日々の業務は決して暇ではありませんが、新人が孤立しない仕組みが徹底されています。 具体的には先輩がマンツーマンで実務を指導する「プリセプター制度」を導入しています。日々の疑問や不安をその都度その場で相談できるため、業務の抜け漏れを防ぎながら安心してスキルを身につけられます。さらに看護師の習熟度や経験年数に合わせた評価指標である「クリニカルラダー」を導入しています。これにより「今の自分に何ができて、次にどんなスキルを目指せばいいのか」という目標が明確になり、無理なくステップアップしていけます。 実際に働いている方のお声として「とにかく病棟が明るく温かい」「プリセプターの先輩だけでなく、部署全体で声をかけて見守ってくれる」という声が多く、制度としての教育だけでなく、「チーム全体で温かく育てる」という風土が根づいています。 ブランクがある方や、急性期看護にステップアップしたい方にとっても、自分のペースで着実に成長していける環境が整っています。 3．多職種連携と丁寧な研修制度！！ 接遇（患者さんやご家族への丁寧な対応）の研修に力を入れており、主体性やコミュニケーション力を磨く機会が豊富です。 また医師やリハビリスタッフ、介護職などの「多職種連携」が活発なため、職種の枠を超えてチームで患者さんを支える実践的な看護スキルが身につきます。 4．福利厚生の充実✨ 職員の働きやすい環境を整えるための福利厚生が整っています。 ■青雲寮 ■クラブ活動 ■インフルエンザ予防接種 半額補助、定期健康診断 ■職員無料駐車場　 ■退職金制度（勤続3年以上） ■鹿児島市内でもトップクラスの夜勤手当（1回16,500円）