担当者からのコメント

地域に密着した包括的な医療を学べます！幅広い経験を積んで成長できる現場です☆ 多数の診療科目を有する佐藤病院は、急性期から回復期まで地域に根ざした総合的な医療を行っています。日勤帯のみの勤務なので、安定したリズムで働けますよ。また福利厚生も魅力的で、年間休日は約120日取得可能！プライベートの充実が図れるので、お仕事へのモチベーションも保てますね♪また、国内外への職員旅行や忘年会といった社内イベントもあり、多職種のスタッフさんと交流を深められます。 ◎残業ほぼなし◎研修制度も充実◎職員の定着率が高い病院求人です♪ ≪産休・育休の復帰率ほぼ100％と高い病院です！≫ ◆産休や育休明けで、職場へ戻られるスタッフの方が多く、復帰率はほぼ100％です！復帰後、時短勤務や保育手当ても支給されるので、ご家庭との両立もしやすいですよ！ ◆看護師さんは30～40代の方が一番多い職場です。そのため結婚や子育て、産育休取得への理解が根付いています。 ≪残業ほぼなし≫ ◆月の残業時間は4～5時間。ご家庭をお持ちのママさんナースもお勤めしやすいです。緊急対応がない限り残業なしで帰宅できます。予約入院が大半のため緊急入院はほぼありません。 ◆勉強会・会議は月に1回程度、外部の認定看護師の方が来られることもございます。 ≪充実の研修体制！≫ ◆研修体制は非常に充実しています。最新の医療機器や感染症に関する研修など愛知県内の他の病院や施設へ研修参加も可能です！看護連盟の総会にも年間2名研修生として行けますので学習していきたい方にお勧めです。勤務内の出張扱いになるので安心して参加できますよ。「急性期で疲れたけどまだ学びたい」とお考えの看護師さんにもオススメです！