担当者からのコメント

【JCI認定◎教育体制充実◎安心の福利厚生◎電子カルテ◎スキルアップ環境】充実の教育・福利厚生でやりがいを持って長く勤務できる環境です！ ≪ママさんナースにおすすめ♪≫ ◆24時間託児所をはじめ、子育てと両立したい方への制度はもちろん、グループならではの充実した福利厚生で安心して勤務できます！ ◆定時で帰る人はバッチをつけるなどの帰りやすい雰囲気を作る取り組みをしています！ ◆徳洲会は忙しいイメージですが、南部徳洲会は急性期なのに残業月平均8時間！ ◆看護部長がワークライフバランスに前向きで上記のような取り組みを積極的にしています！ ≪教育体制充実♪≫ ◆クリニカルラダーシステム・PNS・コメディカルローテーションプログラム・認定看護師資格取得支援等、徳洲会ブランドならではの充実した教育体制で、しっかりと成長できる環境です！ ◆PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）は、病棟の先輩や後輩、持ち味や得意分野の異なるスタッフが、パートナーを組むことにより、それぞれの持ち味を活かし能力を発揮するシステムです。パートナーがお互いを尊重し合い、「協調・協働」して看護ケアの実践を行います。お互いの活動を補完しながらグループ活動を行うことで、看護ケアにも相乗効果が生まれています！ ≪急性期未経験も安心♪≫ ◆上記の通り、教育体制バッチリです！ ◆面接の時に回リハ配属の相談なども可能です！ ≪グループならではのキャリアアップを♪≫ ◆グループ主催による二次救急救命医療講習会、災害救護・国際協力ベーシックコース、徳洲会グループ看護部による僻地離島研修、救急看護研修等キャリアアップ研修（南部徳洲会は、心臓血管外科看護研修施設です）等、多数の研修プログラムが開催されています。 ≪離島で働くことに興味ある方♪≫ ◆期間を決めて離島への応援に行くことがあります！（1、3ヶ月など） ≪定着率向上中♪≫ ◆JCI取得で院内体制も改善されつつあり、定着率も向上しています。やりがいを感じながら長いキャリアを考えたい方にはピッタリです！ ≪JCI認定により働きやすさ改善されました♪≫ ◆情報共有の徹底：口頭指示がなくなり、患者様の確認も徹底しています！ ◆感染管理の徹底：内視鏡の改修工事などハード面から安全になりました！ ≪3交代から2交代に移行しました♪≫ ◆徳洲会では3交代のイメージが強いと思いますが、働きやすさを考え2交代に完全移行しました！ ≪男性看護師も活躍中♪≫ ◆現在いらっしゃる看護師様のの20％が男性看護師です！