募集職種

管理者・施設長  

雇用形態

正社員

仕事内容

期待する役割： ◆経営戦略の策定推進リード ・社長と密に連携し、経営・事業戦略、中期方針の策定を推進 ・複数の部署を跨いで経営課題の解決に向けた各種施策の実行を主導 ・現場情報や各種数値データを統合し、経営判断に必要な情報の整理・構造化・可視化 ・管理職として担当部門メンバーのマネジメント・育成・評価を行い、組織パフォーマンスの最大化を推進 ◆事業成長に向けた外部折衝・パートナー連携の推進 ・顧客や外部パートナーとの関係構築 ・取引条件最適化に向けた折衝 ・既存商流や取引構造の見直しを含む、リプレイス営業の構築 ・グループ会社の事業成長及び収益向上に向けた経営戦略を主体的に立案・実行 ・現場オペレーションにおいての施策の実行推進 ◆M&A戦略策定及びPMI推進 ・事業成長に向けたM&A戦略の立案 ・買収後のPMI設計と実行 ・買収先企業の経営体制・業務プロセス・KPI管理の再構築

給与

正社員：年収 8,000,000円〜12,000,000円

給与の備考

年収　　800万円～1200万円　経験により応相談

待遇・福利厚生

通勤手当：有 健康診断の金額補助

試用期間

3ヶ月

勤務時間

通常（実質労働時間との連動） 就業時間：08:30 ～ 17:30 執行役員のため勤務時間はこの通りではない可能性もあります

休日

完全週休2日制 年間有給休暇： 法定休暇：年次有給休暇 休日出勤が発生した場合は別途休日出勤手当を支給します

応募要件

以下いずれかの経験 ・MR経験を活かして事業推進、経営企画に携わりたい方歓迎 ・事業会社の経営企画・事業企画部門にて、経営・事業戦略の策定・実行に携わった経験（3年以上目安） ・コンサルティングファームにおいて、シニアコンサルタント以上の役職で経営・事業戦略策定、経営課題解決のプロジェクトに従事した経験 ◆経営層との連携のもと、経営・事業戦略の立案から実行までを一貫して担った経験（以下例） ・経営層・役員と連携し、事業課題や戦略の論点整理・検討をリードした経験 ・現場情報や数値データを構造化し、経営判断の支援をした経験 ・戦略立案だけでなく、現場オペレーションへの落とし込み・KPI設計・成果創出まで責任を持った経験 ・業務改革・組織改革など構造的課題の解決を主導した経験 ◆ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進・折衝経験 ・部門・役職横断、取引先・外部パートナーなど多様な関係者の利害調整・合意形成を行いながらプロジェクトを推進した経験

最終更新日：2026/7/21

問題を報告する