担当者からのコメント

・本業務に従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。　　・特定性犯罪の前科がある場合は、こども性暴力防止法に基づき本業務に従事させない等の措置が必要となるため、当法人では採用条件の一つとして特定性犯罪の前科がないことを求めています。　　・このため、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により特定性犯罪の前科の有無を確認します。　　【諸条件・応募方法】　＊加入保険・年次有給休暇日数・休憩時間の有無等は条件により異なります　※オンライン自主応募可　「自主応募」の場合は、ハローワークの紹介状は不要です。