担当者からのコメント

【職員への処遇改善、健康管理に関する取組み】　・キャリアパス制度による昇給制度、人事考課制度あり　・法人にて年２回の健康診断と法定外健診（がん検診等）実施　・コロナワクチン、インフルエンザ予防接種の実施（法人負担）　・定年（６５歳）を超えた職員の再雇用実績あり　（※定年を超えた方も募集可。能力・経験で条件決定します。）　　【人材育成の取組み】　・試用期間中３カ月間は、指導看護師による同行指導を行います。　　【当施設の強みについて】　当施設は母体が医療法人の施設である事が最大の強みです。　介護施設は生活の場ではありますが、ご高齢者様ですし、　皆様様々な病気を持っています。細かな利用者様の変化に対して、　医師である理事長に相談しながら、日々対応しています。　　〇マイカー通勤可能　職員無料駐車場があります。　◎見学も随時承っております。事前にご連絡下さい。