担当者からのコメント

１．給与はご本人の実務経験・能力を総合的に判断して決定　２．勉強会等の研修体制を取り勤務時間内で行っています。　３．人事考課をもとに契約社員から正社員への転換あり。　　■医療費補助制度　　（同法人の医療受診料の自己負担額のうち３分の２を法人補助）　■教育訓練休暇制度　　（自発的に教育訓練を受講の際、特別有給休暇を付与！）　■給与前払い制度　　（給与日を待たずに労働分の給与引き出し可能！）　■リフレッシュ休暇制度　　（３年毎に３日の特別休暇＆３万円支給！）　■遠方者用社宅完備　　（職場から徒歩５分のワンルームアパートを安価で利用可能！）　■提携保育園　　（企業主導型保育園と提携、補助金あり！）　■インフルエンザ予防接種無料　　（産休・育休中も無料で接種できます！）　　※賃金の支払日は、翌月末となります。