担当者からのコメント

※有給休暇は採用１か月後から１０日付与します。　◎まずは、ハローワークより事前連絡をして面接日を　　ご相談します。面接日に応募書類をご持参ください。　『応募する場合はハローワークの紹介状が必要です』　　・本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに　施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による　児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律　（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」　といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するため　の犯罪事実確認が必要となります。　　・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）　は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等　の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、　特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。　・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等に　より、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。