担当者からのコメント

＊年次有給休暇・加入保険は法定どおり　　＊雇用期間の契約更新上限：なし　　＊就業時間（３）の就労は１８歳以上の方に限ります。　　（労働基準法等による年齢制限：省令２号）　　【仕事と子育てが両立しやすい求人】　ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または　　　半日単位で休暇を取得できる　ｄ．（育児）求職者の希望に応じて勤務時間等の労働条件を柔軟に　　　設定することができる。　　　（介護）介護などに時間を要する一定期間をパートタイム勤務　　　で働き、その後、希望によりフルタイム（正社員）に変更す　　　ることができる。　ｅ．妊娠・出産・育児を理由に退職した従業員を再雇用する制度　　　がある　　※応募にはハローワークの紹介状が必要です。