募集職種

管理者・施設長  

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルソリューション部に所属し、リーダー、または管理職候補として、コーポレート機能のAI-Native化を横断的に取り組んでいただきます。 当社におけるAI戦略(AI-BPR)およびデータ戦略(データメッシュ構想)に基づき、コーポレートの各業務領域のキーパーソンと「共創」しながら、課題定義、めざす姿の構想、実行すべき施策への落とし込みとそれらの実行までをお任せします。ビジネスアーキテクト、ビジネスアナリスト、ソリューションアーキテクト、プロダクトマネジャーなど、ご本人の希望する立場・観点を持ちながらも、「アウトカム」の創出にこだわってプロジェクトの企画と実行をリードいただきます。 ご本人の経験値と希望により、例えば、以下のような複数の案件に取り組む機会があります。 ＜案件例＞ ・Attract to Retireのエクスペリエンスを変革する人事デジタルプラットフォームの再構築(AI技術、ServiceNow、Workday等を活用したUX向上とHeadless Architectureの実装) ・ファイナンス領域、特に、予算・業績管理業務の再構築 ・コーポレート領域におけるデータのデータプロダクト化とデータガバナンスの確立 ・Product AnalyticsやDigital Adoption基盤を活用したユーザーエクスペリエンスの改善施策の実行 ・グローバルと連携したSAP基盤におけるデータ活用施策の実行 ・グローバルと連携したヘルスケアコンプライアンス業務の再構築 ・システム運用・保守の可視化と継続的改善によるオペレーショナルエクセレンスの獲得 ＜得られる経験値、取り組み方の特徴＞ ・取り扱う案件の規模と数に比較して、社員の人数は限られているため、裁量をもって取り組めます。一案件の担当者であっても、コンサルティングファームや開発パートナーを率いて、自らの意思で案件をリードできます。 ・当社では、自らのAI戦略に則り、AI-BPRの方法論の開発と改善にも取り組んでおりますので、その土台の上でさらに高みをめざしてジャンプできます。 ・流行のツールを使うことは目的ではありませんが、比較的新しいツールを活用しながら、課題解決していく経験値も得られます。 ・システム実装については、内製化できる力を身につけながらも、多くの場合は実作業は外部パートナーに担っていただき、コミュニケーションしながらデリバリーすることを想定します。

給与

正社員：年収 8,000,000円〜14,000,000円

給与の備考

年収　　800万円～1400万円　経験により応相談

待遇・福利厚生

通勤手当：有 寮・社宅：有 住宅手当：有 社宅制度あり　社内規定（会社都合による転勤時）に適用

試用期間

3ヶ月

勤務時間

フレックスタイム制 フルフレックス（コアタイムなし）

休日

年間休日数：125 土日祝 年間有給休暇：年間有給休暇4日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　 ～ 23日 法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇 特別休暇：年末年始休暇

応募要件

※(1)～(5)全てを概ね満たす方 (1)会計・購買・法務・人事などコーポレート領域において、ビジネスアーキテクト/ビジネスアナリスト/プロダクトマネジャー(あるいは課題解決の担当者)として業務設計・システム設計・開発をリードした経験 (3年以上) (2)ロジカルシンキング、ビジネスアナリシス、およびITシステムに関わる素養を駆使して、企画書、要件定義書、設計書を自ら手を動かして作成・ドラフトすることで、本質的なビジネスニーズと最適なソリューションアーキテクチャを立案した経験(3年以上) (3)全社もしくは部門横断の多くのステークホルダーを巻きこむ社内コミュニケーションの経験(3年以上) (4)SIerやソフトウェア製品ベンダー等が提供する開発・保守のフレークワークに則ってシステムを開発・保守した経験(1年以上) (5)日本国外のメンバーと英語で業務を実施した経験(1年以上) 求めるスキル・知識・能力： ・ビジネスアーキテクチャ/ビジネスアナリシス/プロダクトマネジメント/プロジェクトマネジメント/アジャイルプラックティスなどの素養・認定資格 ・業務フロー、データ定義書、システムアーキテクチャ図、データ連携フローなど、業務設計とシステム導入の上流工程で作成する成果物に関する知識 ・ビジネスニーズを分析し、最適なソリューションやアーキテクチャを考える構想力 必須資格(TOEIC含)： ・TOEICスコア800以上

最終更新日：2026/7/6

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